Jedan od načina kako postići da radnik bude produktivniji i da više gleda na interese tvrtke, kakva god ona bila, jest poticanje zaposlenika bilo kojom od opcija koje su u rukama šefa u ovom slučaju Tim Cook je jasno.
Izvršni direktor jedne od najvećih svjetskih tvrtki poslao je e-mail svojim radnicima u kojem ih motivira da poboljšaju svoju produktivnost novi program poticaja na lageru. Apple već nudi poticaje svojim zaposlenicima, ali ovaj put to je RSU.
Za sada su ovi RSU ograničeni na više rukovoditelje tvrtke sa sjedištem u Cupertinu i na najcjenjenije članove Appleovih razvojnih timova, čime ih sprječavaju da žele promijeniti emisije povezane s ovom vrstom programa. Sada ih Apple nudi kao poticaj za sve (bez iznimke) svoje zaposlenike ovaj plan dopušta kupujte dionice Applea uz značajan popust.
Ovo je mail poslao Cook:
Drago mi je objaviti da je Izvršni odbor odlučio stvoriti novi program koji će vam ponuditi ograničenu opremu za zalihe. Dizajniran je tako da može dosegnuti sve zaposlenike, uključujući one koji prethodno nisu bili obuhvaćeni ovim programom i prodajom te zaposlenike AppleCare-a.
Ovaj program, dakle, omogućuje svim zaposlenicima tvrtke pristup tim jedinicama. To je vrlo neobičan i vrlo poseban korak, poput našeg tima.
U Appleu su naš najdragocjeniji resurs - naša duša - naši ljudi. Iznad svih naših raznovrsnih planova pogodnosti, ovo je još jedan način na koji se odlučujemo zahvaliti. U ime izvršnog odbora, želio bih vam zahvaliti na vašem doprinosu Appleu. Suradnja s vama velika je privilegija.
Nesumnjivo dobra mjera za samo poduzeće koja osigurava ovom vrstom poticaja koji zaposlenici sami koriste svoje proizvode i također ih zadržavaju pa im se ne ide odlaziti raditi u druge tvrtke s "darovima" od Applea.