Alig egy év telt el azóta, hogy az Apple közzétette az alkalmazottak sokféleségéről szóló jelentést, és ez volt kiábrándító, és most a cupertinói székhelyű vállalat visszatért egy új jelentéssel. Az Apple megjegyzi, hogy nagy lépések történtek a helyes irányba, de elismeri azt is, hogy vannak még több a munka.
Egy külön szakaszban, amelyet a cikk végén elhelyezünk a linkkel, az Apple leírja, hogy felvett 11.000 XNUMX nő az elmúlt évben szerte a világon, ami figyelemre méltó 65% -os növekedés, összehasonlítva az előző 2014. évi felvételi adatokkal. Az Apple is felvett 2.200 fekete alkalmazott y 2.700 spanyol és latin, valamennyi alkalmazott az Egyesült Államokban, a éves növekedés 50% és 66%Volt.
Az Apple sokszínűségi jelentésének közzétételekor a vállalat azt állítja, hogy a munkaereje kb 100.000 alkalmazottai, a kisebbségek jelentős növekedésével.
Támogatjuk az oktatást olyan programokkal, mint a „Thurgood Marshall College Fund”, hogy segítsük a történelmileg fekete főiskolák és egyetemek hallgatóit azáltal, hogy lehetőséget adunk számukra a technológián belül. Kapcsolatban állunk, hogy technológiánkat eljuttassuk az Egyesült Államok iskoláinak és közösségeinek gazdaságilag leginkább hátrányos helyzetű kisebbségeihez, hogy minél több embernek lehetősége legyen álmainak megvalósítására.
Az Apple által a férfiak és a nők, az alkalmazottak által mutatott számok nem sokat mozogtak az évben - írja az Apple A munkaerő 69% -a férfimíg a 31% nő. 2014-hez képest az Apple-férfiak száma a munkaerő 70% -át tette ki, míg a nőké a teljes létszám 30% -át. A 55% a 2014-ben bejelentett teljes alkalmazotti létszámból Fehér verseny, és ez a százalék most 54%.
Forrás Apple.