Az Apple kiadta az IBeszállítói felelősségvállalási jelentés 2019-ben. Évente felajánlja a etikai magatartási kódex hogy bármely szolgáltató, amely részt vesz a cellátási adena az Apple-től. Másrészt a jelentés értékeli a programok eredményeit amelyek elősegítik e szolgáltatók munkavállalóinak egészségét, valamint az oktatás és a képzés tudatosságát.
A cél az, hogy a szállítók dolgozóinak munkakörülményei tekintetében a legátláthatóbb legyen. Az Apple a következők sorozatát javasolja kezdet e munkavállalók életének javítása érdekében.
A jelentés adataihoz több mint 770 ellenőrzött minta 30 országban A jelentés szerint 2018 millió alkalmazott vett részt képzésben a munkaügyi jogok. De nemcsak jelentik, hanem kialakul is. Körülbelül 3.6 millióan kaptak speciális képzés az emelt szintű oktatásról és készségekről, ideértve az alkalmazások fejlesztését a Swift tanfolyamokkal. Az Apple operatív vezérigazgatója szerint jeff Williams, mindent, amit az Apple tesz, azért teszi - Az emberek az első helyen állnak.
Folyamatosan emeljük a mércét saját magunk és beszállítóink számára, mert elkötelezettek vagyunk az emberek iránt, akik lehetővé teszik termékeinket, és a bolygónkban, amelyet mindannyian megosztunk. Ebben az évben büszkék vagyunk arra, hogy minél több embernek adunk lehetőséget az oktatás javítására. Beszállítóink mellett dolgozva kihívást jelentünk arra, hogy új módszereket találjunk bolygónk egészségének megőrzésére a jövő generációk számára. Célunk mindig az volt, hogy ne csak az ellátási láncban haladjunk, hanem az ágazatban is jelentős változásokat hajtsunk végre.
Az Apple több mint bátorítja az oktatást 1.500 beszállító alkalmazott, akik képesek voltak egyetemi diplomát szerezni az Apple képzési kínálatán keresztül. Az Apple már évek óta részt vesz ebben a programban, addig a pontig, hogy a beszállítók fejlesztése, amely megalapozza a "nagy teljesítményű" ránéz egy 30% -os növekedés, az előző évhez viszonyítva. A teljes angol nyelvű jelentés az alábbiakban tölthető le link.
