Az Apple személyes munkára való visszatérésének terveivel szemben, kezdetben a hét 3 napján, szeptembertől kezdve, kritika közepette Mark Gurman, a Bloomber beszámolója szerint az Apple "fokozza erőfeszítéseit a Szilícium-völgyön kívüli decentralizáció érdekében" a vállalat által számos problémával szembesül a tehetségek toborzása és megtartása a Szilícium-völgynek tulajdonított fontosság miatt.
Gurman szerint az Apple az utóbbi években vesztette a tehetségét magas megélhetési költségek a San Francisco-öböl területén. Sok mérnök azt állítja, hogy a magas jövedelem ellenére sem tudják egyensúlyba hozni a megélhetési költségeket más tevékenységekkel, például gyermekeik főiskolai oktatásával és hosszú távú megtakarításokkal.
Ehhez a problémához hozzá kell adnunk a technológiai vállalatok koncentrációja a Szilícium-völgyben (Amazon, Google, Netflix…). Gurman rámutat, hogy az Apple ugyanazt a munkát kaphatná a sokkal alacsonyabb béreket igénylő alkalmazottaktól az olcsóbb régiókban, amint ezek közül a vállalatok közül néhány elkezdte.
Ezen problémák miatt AA pple a Szilícium-völgyön kívül akar decentralizálódni. Azok a vezetők vezetik ezt a kezdeményezést, mint Johny Srouji, az Apple Silicon vezetője és Eddy Cue, az Apple szolgáltatásainak vezetője.
Johny Srouji, az Apple Silicon vezetője volt az egyik legerősebb szószólója ennek a változásnak, azt mondják nekem. Évekkel ezelőtt csoportja irodákat nyitott Floridában, Massachusettsben, Texasban, Izraelben és Ázsia egyes részein. Azóta kiterjedt Németországra, Oregonra és San Diegóra.
Eddy Cue, az Apple online szolgáltatásainak vezetője szintén a decentralizációt szorgalmazta, több Los Angeles-i irodába és Nashville-be fektetett be. A műveleti igazgató.
Jeff Williams megvitatta a globálisabb munkaerő belső előnyeit, Deirdre O'Brien, a kiskereskedelem és a HR vezetője pedig evangelizálta a sokszínűség előnyeit.
A vállalat egész területén zajlik a decentralizáció, és az Apple költséges terjeszkedésbe kezdett Los Angeles és San Diego napsütötte partjaitól a Csendes-óceánig, Oregontól északnyugatra és Washingtonig, a Colorado Sziklás-hegységig, Iowa középnyugatáig, a Massachusetts, Miami és New York.
Miután a vállalat megtagadta a munkavállalók távmunkáját, sokan azt mondják, hogy fontolgatják ennek lehetőségét felmondani.
