Ellátó lánc Az Apple új csúcsot ért el A vállalat tavaly megállapított 99 órás munkanapjainak 60% -os betartása mellett az Apple hivatalos munkaügyi és emberi jogi weboldalán elindította az átláthatóságot a lánc dolgozóival az eszközöket szerelő viták kapcsán.
Számos magyarázat mellett, hogy az Apple mit tesz annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalóival tisztességesen bánjanak, a vállalat terjeszti az órák százalékát a beszállítók által teljesítendő és minden hónapra kötelező munka.
Első alkalommal, amikor az Apple cég megerősödött és megkezdte beszállítóinak valóban szigorú ellenőrzését az egyes országok által megállapított maximális munkaidővel, most gyümölcsöt terem, ezek a Cupertino által létrehozott és most nagyon ellenőrzött szabványok 99 januárjában éppen elérték a megfelelés 2013% -át.
ezt nem azt jelenti, hogy az Apple korábban nem irányított beszállítói és összeszerelőinek munkakörülményei, de több mint 1 millió munkavállaló felett nagyon nehéz irányítani, ez nagy erőfeszítést igényel a vállalat részéről.
Minden hónapja 2012-ben az Apple átlagosan megfelelt a munkaügyi és emberi jogi normák 92% -a, minden bizonnyal magas érték, de nem olyan magas, mint a 2013 ez év első hónapjában elért érték, ami azt mutatja, hogy az ellenőrzéseket fokozták, és az Apple komolyan elkötelezett az iránt.
Az iPhone 5 sorozatgyártása miatt, a megfelelés 88% -ra esett vissza szeptember hónapban, a személyzet egy része meghaladta a heti 60 órát. Az Apple elmagyarázta, hogy azok, akik ezekben a hetekben több mint 60 órát dolgoztak, önként jelentkeztek, és semmilyen esetben sem kényszerítettek senkit.
Az Apple jó megfelelési százalékot ért el tavaly júliusban és augusztusban 97%, mielőtt az iPhone 5 gyártása teljesen működőképes lett volna, de a százalékos arány 2012 novembere óta egyre nagyobb teret hódít.
További információ - az iMac szállítási ideje ismét csökken
Forrás - mac kultusza
