Az Apple Inc. részvényesei történelmet írhatnak jövőre azzal, hogy eldöntenék, hogy fel kellene-e lépnie a társaságnak a színes vezetők száma nagyobb faji sokszínűség érdekében egy szavazással egy olyan javaslatról, amely egy ideje készül, és amelyet az iPhone-gyártó megpróbált megállítani.
Ezt a javaslatot egy Antonio Maldonado nevű befektető terjesztette elő, akinek 645 részvénye van a társaságban, és aki ezt telepíti Az Apple-nek nyitottabbnak kell lennie a sokféleséggel kapcsolatban faji profil a magas szintű vezetői profilokban, mivel a fekete és a spanyol emberek aránya csökkent volna a tavalyihoz képest.
James A. Bell (az Apple Igazgatóságának tagja)
Apple az oldalán azt mondta az Értékpapír és Tőzsdei Bizottság úgy véli, hogy nem kell feltüntetnie az említett javaslatot a terveiben, mivel felesleges toborzási akcióról van szó, mivel bár mindig megpróbálják fenntartani a lehető legnagyobb faji sokszínűséget, az állásajánlatoknak nem kell a pályázó bőrszínének vagy fajának függenie. .
A SEC vállalati pénzügyi részlege (Securities and Exchange Commission) az Egyesült Államokban, december 11-én nyílt levélben kijelentette, hogy az ügynökség nem ért egyet a céggel. De most az Apple feladata, hogy a kérdést szavazásra bocsássák a 2016-os éves részvényesi gyűlésen, amelyet még nem ütemeztek be.
A cég dönthetett ne tartalmazza ezt a témát ezen a találkozón, ami miatt a SEC reagálhat erre a lehetőségre, mivel az Apple még nem válaszolt a küldött e-mailekre vagy a telefonhívásokra.
Véleményem szerint az Apple mindig is olyan vállalat volt, amelyet a felvétel jellemzett sokan tehetségükért és nem a faja miatt, mivel az egyik társaság nagyobb faji sokféleséggel világszerte, azonban nem mindig esik mindenki ízlése szerint, és valószínűleg többen is szűkösnek találják ezeket az adatokat, és azt akarják, hogy a cég tetejére is kerüljön.
Abszurd Buenrollismo, amely felfedi a világot, amelyet fel akar építeni. Figyelembe veszik-e a faji egyenlőséget a jelöltek képesítése előtt? A Nyugat lassan elpusztítja önmagát.