A COVID-19 okozta járvány megváltoztatta személyes és szakmai szokásainkat. Sajnos sok ember belehalt ebbe a vírusba. Sok család elvesztette az állását és a legtöbb vállalat a bolygón meg kellett változtatniuk munkafilozófiájukat. Most többet dolgozunk otthonról, és az Apple nem kerüli el ezt a helyzetet, az elsők között hajtja végre ezeket az intézkedéseket. Úgy tűnik, ez így folytatódik 2021 júniusáig.
Márciusban elkezdtük átgondolni a munkamódszerünket. A munka elvégzéséhez nem kellett személyesen tartózkodni az irodában. Nem banális döntés volt, hanem az egészségbiztonság érdekében. Decemberben ugyanolyan körülmények között folytatjuk, ezért a távmunka folytatódik az életünkben. Tim Cook kijelentette, hogy egyelőre az Apple Parkot alkotó alkalmazottak többsége otthon lesz 2021 júniusáig.
Ezt az a nyilvános gyűlés amelyben azt mondta:
Nem valószínű, hogy a vállalat legtöbb vállalati csapata visszatér hivatalába 2021 közepéig. Valószínűnek tűnik, hogy a legtöbb vállalati csapat csak jövő júniusban fog újra munkába állni. A személyes együttműködés nem pótolható, de rengeteget tanultunk arról is, hogyan végezhetjük munkánkat az irodán kívül anélkül, hogy feláldoznánk a termelékenységet vagy az eredményeket. Mindezek a tanulások fontosak. Amikor a világjárvány másik oldalán állunk, megtartjuk az Apple minden jó dolgát, miközben beépítjük az idei átalakítások legjobbjait.
Vannak olyan munkatársak, akik már néhány hónapja az Apple Parkban vannak. Mert nem mindent lehet otthon elvégezni. Vannak olyan alapvető munkák, amelyeket személyesen kell elvégezni. De megvan azok hátránya is, akiknek munkája a tervezésből és a kreativitásból áll. Az otthon végzett munka nem biztos, hogy olyan hatékony, mint a terepen, mert a rendelkezésre álló eszközök messze vannak a szükségesektől.
Az Apple hardvermérnöki alelnöke, Dan Riccio utalt a távmunka nehézségeire és azt mondta, hogy "nagy kihívás" az eszközök távoli tervezése. A mérnökök olyan alternatív megoldásokat tudtak megvalósítani, mint a robotok távvezérlése, a kiterjesztett valóság szoftvereken keresztüli együttműködés külföldön dolgozó technikusokkal, valamint a munkaidő átütemezése a Kínában tartózkodó alkalmazottakkal való jobb kommunikáció érdekében.
Az Apple-nek, mint minden vállalatnak, alkalmazkodnia kellett a koronavírus okozta járvány okozta új helyzethez. Muszáj volt feltalálni a termelékenység új formáit és az alkalmazottak motiválásának új módjai. Ennek bizonyára nem kellett könnyűnek lennie. Ha ennek a cégnek nem volt könnyű nem szenvedett sokat a gazdasági következményektőlKépzelje el azokat, akik a szikla szélén vannak.
Nehéz hónapok vannak, amelyek továbbra is így lesznek, legalábbis Tim Cook elmondása szerint 2021 júniusáig. Remélhetőleg erre az időpontra az élet újra olyan lesz, mint amilyen 2020 márciusa előtt volt, vagy legalábbis a lehető legjobban hasonlított a helyzetre azokat a dátumokat. Bár az az érzésem, hogy ezen a napon a visszahelyezés nem lesz teljes. Bizonyos módon meg fog történni a legbiztonságosabb fokozatosan és valószínű, hogy a jövő év végéig, ha az összes pozíció újra betöltődik. Bár a vállalatoknak alkalmazkodniuk kell a munkájukhoz, és sok embert távol kell tartaniuk. Az Apple-nek folytatnia kell az alkalmazkodást, nagyon jól tudja, hogyan kell csinálni, és nem okoz gondot a munkatervek megváltoztatása vagy újratervezése.
Nem szabad megfeledkeznünk mindazokról az emberekről, akik napról napra a kanyon lábánál vannak, és a legjobbat nyújtják, hogy kijussanak ebből a helyzetből. A nélkülözhetetlen személyes hívásról beszélünk. Tűzoltók, rendőrök, orvosok, nővérek, rendészek, gyógyszerészek és még sokan mások, hogy munkájukat nem lehet otthon elvégezni. Menj innen köszönetem és tisztelgésem.
