Látszólag beárnyékolta az iPhone 7 múlt heti bevezetése, különféle cikkek visszhangozták a "Nagyon mérgező környezet" az Apple cupertinói központjában, Kalifornia. Különböző beszélgetések szivárogtak ki állítólagos szexista tartalommal rendelkező alkalmazottak között.
Ezt a nem megfelelő viselkedést az Apple vizsgálja, és biztosak lehetnek abban, hogy ha ez igaz, akkor intézkedni fog. Recode cikkben gyűjteni a interjú a vállalat HR-vezetőjével, Denise Young Smith-szel hogy megvitassák az ilyen jellegű kérdéseket.
Ebben az interjúban láthatjuk, hogy ilyen dolgok zaklatás vagy nem megfelelő viccek az Apple központjában dolgozó alkalmazottak (főleg férfiak) közötti e-mailekben és csevegésekben nap mint nap megszokott tonikká váltak.
Nemrég még Tim Cooknak is muszáj volt küldjön vállalati e-mailt amelyben bármilyen gonosz cselekedettel vagy bármely partnerrel szemben helyezkedtek el:
"A nemi erőszakos poénok a munkahelyi csevegésben alapvetően ott húzom meg teljesen a határtCook e-mailben írt; "Nem érzem magam biztonságban olyan társaságban, amely tolerálja a nemi erőszakos poénokat készítő embereket."
Ugyanebben a cikkben a szexizmus különböző eseteit emelik ki a vállalaton belül, ahol még a vállalat egyik dolgozójának beismerő vallomása is van, amelyben biztosította, hogy bent dolgozott "Ellenséges munkakörnyezet és helyzet".
Az interjúban Young kifejtette, hogy a vállalat nagyon komolyan és személyesen veszi ezeket az eseteket. Ezen felül azt állítja, hogy "az ügy súlyosságával arányos intézkedéseket hozott", de inkább nem tér ki a részletekre.
"Mérhető intézkedéseket hoztak"Young Smith elmondta, hogy a fegyelmi intézkedések a kötetlen beszélgetéstől a drasztikusabb befejezésig terjedhetnek, ami felmondáshoz vezethet. Adatvédelmi aggályokra hivatkozva nem volt hajlandó elmondani, hogy mi történt az egyes konkrét esetekben.
Tim Cook annak ellenére, hogy nem válaszolt közvetlenül az összes kapott e-mailre, szintén e vádak köré helyezte magát. Young maga szerint:
"Mindezek közepette mindannyiunkkal benne volt, hogy megértse, mi történt és mit tanulhatunk"A fiatal Smith azt mondta.
A vállalat humán erőforrás vezetője egy utolsó e-mailen dolgozik amelyet hamarosan elküldünk minden olyan alkalmazottnak és médiának, amely visszhangozta a híreket, hogy kezeljék a vonatkozó állításokat.
