Gyakori olyan híreket olvasni, amelyekben a cupertinoi céget más cégek a legértékesebb mérnököknek tekintik, vagy valóban fontos munkacsoportokban vannak. végül ilyen vagy olyan okból elhagyják a céget.
Pontosan ezt akarja elkerülni az Apple egy sor milliomos ösztönzővel, amelyek minden tekintetben megérkeznek ezekre a fontos dátumokra. És ez az, ahogy az ismert médium, a Bloomberg gyűjti, a cupertinói cég 80.000 120.000 és XNUMX XNUMX dollár közötti részvénybónuszokkal ösztönzi a vezető alkalmazottakat.
Ragaszkodni a tehetségek megtartásához az Apple-nél
Mit mond Bloomberg A cupertinoi vállalathoz hasonlóan ezzel az intézkedéssel az a szándéka, hogy közvetlenül megtartsa azt a tehetségét, amellyel néhány alkalmazottja megvan. A nagy technológiai cégek szerte a világon ugyanezt teszik, és ez tetszik a cégeknek Magának a Metának, a Google-nek vagy az Apple-nek kell ragaszkodnia és a lehető legteljesebb mértékben megvédenie tehetségét hogy ne hagyja más cégekhez.
A Bloomberg beszámolója szerint a Facebook nevű cég korábban száz mérnököt vett fel az Apple-től, ahogy mások másfelé jártak. Világjárvány idején nehéz mindenkit boldogan és stabilan megőrizni a munkahelyén, a kereslet maximálisan rájuk irányul, és ezt jól tudják azok a nagy multinacionális cégek, amelyek megragadják az alkalmat, hogy leigazolják azokat a munkavállalókat, akik tehetségesebbek, vagy akik közülük kiemelkedik. a többi ösztönzőket, jobb fizetést és hasonlókat kínál.
