Az egyik módja annak, hogy a munkavállaló produktívabbá váljon, és jobban keresse a vállalat érdekeit, bármi is legyen az, az, hogy ösztönözze a munkavállalókat a főnök kezében lévő lehetőségek bármelyikével és ebben az esetben Tim Cook egyértelmű.
A világ egyik legnagyobb vállalatának vezérigazgatója e-mailt küldött dolgozóinak, amelyben arra ösztönzi őket, hogy egy új ösztönző program állományban. Az Apple már ösztönzőket kínál alkalmazottai számára, de ezúttal RSU.
Ezek az RSU-k egyelőre a cupertinói vállalat vezető tisztségviselőire és az Apple fejlesztőcsapatainak legértékesebb tagjaira korlátozódnak, így megakadályozva őket abban, hogy az ilyen típusú programokhoz kapcsolódó adást váltsanak. Most az Apple ösztönzést kínál számukra (kivétel nélkül) minden alkalmazottjának ez a terv lehetővé teszi vásároljon Apple részvényeket jelentős kedvezménnyel.
Ez a Cook által küldött levél:
Örömmel jelentem be, hogy a Végrehajtó Bizottság úgy döntött, hogy új programot hoz létre, amely korlátozott készleteket kínál Önnek. Úgy tervezték, hogy elérje az összes alkalmazottat, beleértve azokat, akiket korábban nem érintett a program, valamint az értékesítési és az AppleCare alkalmazottait.
Ez a program tehát lehetővé teszi, hogy a vállalat bármely alkalmazottja hozzáférjen ezekhez az egységekhez. Ez egy nagyon szokatlan és nagyon különleges lépés, mint a csapatunk.
Az Apple-nél a legértékesebb erőforrás - a lelkünk - az embereink. Az összes többszintű juttatási tervünk mellett ez egy másik módja annak, hogy köszönetet mondjunk. A végrehajtó bizottság nevében szeretném megköszönni az Apple-hez nyújtott hozzájárulását. Veled dolgozni nagy kiváltság.
Kétségtelenül jó intézkedés a vállalat számára, amely ilyen típusú ösztönzéssel biztosítja ezt az alkalmazottak maguk is használják és megtartják termékeiket így nincs kedvük más cégekhez dolgozni az Apple "ajándékaival".
