Սթիվ sոբսը միշտ առաջ էր մղում կանանց կողմից ստանձնած դիրքերը ինչպես NeXT- ում, այնպես էլ Apple- ում

Next-Steve Jobs-Women-0

Վերջին տարիներին կանանց դերը զգալիորեն առաջ է մղվել աշխատանքի աշխարհում ՝ դառնալով ավելի ու ավելի կարևոր պաշտոնների գանձում ընկերությունների շրջանակներում: Այնուամենայնիվ, 70-80-ականների ընթացքում դա այդպես չէր, և նրանց անհրաժեշտ էր ավելի շատ որակներ ցուցադրել, քան տղամարդիկ `հավասար պատասխանատվության դիրքերում աշխատելու համար:

Սթիվ sոբսը իր ժամանակաշրջանում NeXT- ում և Apple վերադառնալիս կարևոր դեր խաղաց գենդերային հավասարության հասնելու գործում `միայն ուշադրություն դարձնելով անհատի` սեռից անկախ իրենց աշխատանքը կատարելու ունակությանը: Սա առճակատվում էր այն ժամանակվա գերակշռող հոսանքի հետ, այսինքն ՝ մարդը ստիպված էր զբաղվել պատասխանատվության դիրքերով կանանց հետին պլան տեղափոխելը:

Next-Steve Jobs-Women-1

«Սթիվ sոբսի հետ աշխատած հզոր կանանցից քաղված դասերը» անվանումով միջոցառման մեջ Cunningham Collective- ի կողմից և հյուրընկալվեց Jobոբսի նախկին հրապարակախոս Էնդի Քանինգհեմին: Դա քննարկումների սեղան է, որտեղ կարևոր պաշտոններ ունեցող կանայք, ովքեր աշխատում էին Appleոբսի հետ ինչպես Apple- ում, այնպես էլ NeXT- ում կամ Pixar- ում, խոսում են Apple- ի համահիմնադրի այն ասպեկտների մասին, որոնք կապված են նրա հետ իրենց աշխատանքի հետ:

Միջոցառումը վարում էր Քեթի Հաֆները, լրագրող, որը լուսաբանում էր Apple- ի և NeXT- ի հետ կապված նորությունները New York Times- ի, BusinessWeek- ի և Newsweek- ի համար 80-90-ականներին: Խորհրդի անդամներն էին anոաննա Հոֆմանը, ով աշխատում էր նախնական թիմում: Macintosh- ի հետ sոբսի հետ և հետագայում միացավ նրան NeXT- ում ՝ միշտ դրական կարծիք հայտնելով բարձր ղեկավար պաշտոններում կանանց մեծ մասի մասին:

Որպես օրինակ կարելի է համարել Դեբի Քոուլմանը, ով ավելի քան տասը տարի շարունակ զբաղեցնում էր Apple- ի ֆինանսական և գործառնությունների գլխավոր տնօրենի պաշտոնը, ինչպես նաև Սյուզան Բարնսը `Mac բաժնի ղեկավար, NeXT- ի համահիմնադիր: Հատկանշական է նաև Բարբարա Կոալկին Բարզան ՝ Mac- ի արտադրանքի մենեջեր և Pixar շուկայավարման տնօրեն:

Սթիվ sոբսը, անշուշտ, ուշադրության կենտրոնում էր իր կրքի և խստության համար, որով դատում էր իր գործընկերներին, բայց դա արեց, քանի որ նա այնքան էր մտածում իր կարծիքի մասին, որքան բուն ապրանքի հաջողությունը:

 

 


Հոդվածի բովանդակությունը հավատարիմ է մեր սկզբունքներին խմբագրական էթիկա, Սխալի մասին հաղորդելու համար կտտացրեք այստեղ.

Եղիր առաջին մեկնաբանողը

Թողեք ձեր մեկնաբանությունը

Ձեր էլ. Փոստի հասցեն չի հրապարակվելու: Պահանջվող դաշտերը նշված են *

*

*

  1. Տվյալների համար պատասխանատու ՝ Միգել Անխել Գատոն
  2. Տվյալների նպատակը. Վերահսկել SPAM, մեկնաբանությունների կառավարում:
  3. Օրինականություն. Ձեր համաձայնությունը
  4. Տվյալների հաղորդագրություն. Տվյալները չեն փոխանցվի երրորդ անձանց, բացառությամբ իրավական պարտավորության:
  5. Տվյալների պահպանում. Տվյալների շտեմարան, որը հյուրընկալվում է Occentus Networks (EU) - ում
  6. Իրավունքներ. Timeանկացած պահի կարող եք սահմանափակել, վերականգնել և ջնջել ձեր տեղեկատվությունը: