Pada awal minggu ini kami telah menggemakan survei di mana kami melihat caranya Apple berada di posisi ketiga dalam peringkat Fortune, di 500 perusahaan terbaik di dunia. Pada kesempatan kali ini saya akan mengomentari klasifikasi lain yang dibuat oleh Glassdoor, sebuah perusahaan yang setiap tahunnya melakukan survey kepada seluruh karyawan perusahaan besar untuk melihat tingkat kepuasan karyawan terhadap CEO perusahaan tempat mereka bekerja. Tahun lalu, Tim Cook mencapai posisi kesepuluh dalam peringkat ini, tetapi menurut survei terbaru terhadap lebih dari 4 karyawan perusahaan, ia telah dipromosikan ke posisi nomor 8.
Glassdoor, bagi yang belum mengetahuinya, adalah sebuah perusahaan didedikasikan untuk perekrutan personel untuk perusahaan serta menjadi alat pencarian kerja bagi karyawan. Perusahaan mengklaim sebagai layanan "paling transparan" dari semua yang tersedia di pasar dan setiap tahun menerbitkan peringkat untuk mengenali CEO terbaik di negara ini.
Dalam peringkat ini, kita dapat melihat bagaimana Bob Bechek, CEO Brain & Company menduduki peringkat teratas dengan kepuasan 99% di antara karyawannya, diikuti oleh Scott Scherk dari Ultimate Software dan Dominic Barton dari McKinsey & Company. Hingga posisi keempat kami tidak menemukan CEO yang diakui oleh semua pengguna. Mark Zuckerberg, CEO Facebook berada di posisi keempatSedangkan Sundai Pichai, CEO Google berada di posisi ketujuh, satu di atas Tim Cook.
- Bob Bechek - Bain & Company
- Scott Scherr - Perangkat Lunak Ultimate
- Dominic Barton - McKinsey & Company
- Mark Zuckerberg - Facebook
- Jeff Weiner - LinkedIn
- Marc Benioff - Tenaga penjualan
- Sundar Pichai - Google
- Tim Cook - Apel
- Joseph R. Sivewright - Nestlé Purina PetCare
- Jim Whitehurst - Topi Merah
Menurut Glassroom, Tim Cook telah mencapai kepuasan 96% di antara karyawan disurvei oleh perusahaan, yang mewakili 2% lebih dari tahun lalu, yang memungkinkannya naik dari posisi kesepuluh ke posisi delapan. Klasifikasi ini dilakukan melalui survei anonim di mana pertanyaan diajukan tentang kualitas kerja, perlakuan karyawan dan jam kerja. Saat menilai umpan balik tentang Tim Cook, karyawan memiliki tiga opsi untuk menanggapi: Disetujui, Ditangguhkan, atau Tidak Ada Komentar.
