Apple dinilai sebagai salah satu dari 5 perusahaan teratas di AS dalam hal menarik dan mempertahankan bakat ke peringkat mereka. Namun, jika benar bahwa "cache" perusahaan telah jatuh di bawah pesaing utamanya, seperti Facebook o Google.
Daftar itu dipimpin oleh Yang Mahakuasa Google, diikuti oleh Salesforce y Facebook. Apple telah turun ke posisi ke-4, keluar dari Top3 biasa tahun ini. Berikut adalah 10 posisi teratas dalam daftar, yang disebut "Perusahaan Paling Menarik" di AS:
- Google.
- Tenaga penjualan
- Facebook.
- Apple.
- Amazon.
- Uber
- Microsoft.
- Tesla
- Twitter.
- Airbnb
Seperti yang bisa kita lihat, ada banyak perusahaan yang saat ini muncul di pasar internasional, dengan pertumbuhan konstan dan daya tarik yang besar bagi banyak talenta muda yang ingin mendapatkan pijakan di sektor merekadari pemasar hingga pengembang perangkat lunak. LinkedIn keluar dari peringkat ini untuk pertama kalinya, tampaknya jejaring sosial yang berfokus pada pencarian kerja, dengan lebih dari 433 juta pengguna aktif, belum mampu mengimbangi pesaing utamanya.
Daftar ini dibuat dari analisis lamaran kerja aktif di masing-masing perusahaan, dan berbagai survei di LinkedIn, juga dengan mempertimbangkan berbagai manfaat karyawan yang mereka miliki di masing-masing perusahaan, seperti: dukungan keuangan keluarga jika meninggal dunia, cuti bersalin / paternitas, kualitas asuransi kesehatan yang termasuk dalam kontrak, ... Kami tahu cara mereka mengelolanya di Silicon Valley semua jenis manfaat sosial ini, karena itu adalah sesuatu yang sangat penting dan semuanya dilakukan dengan sangat hati-hati «Teknologi Teratas» California, bukan hanya perusahaan di daftar ini.
Apple sedikit meningkat dalam peringkat ini selama setahun terakhir, karena fakta bahwa mereka setuju untuk mendistribusikan ke lebih dari 100.000 karyawan blok (termasuk pekerja Apple Store) saham yang dibatasi hingga saat itu hanya untuk eksekutif senior. Karyawan Apple sendiri menghargai pekerjaan harian perusahaan mereka dengan kolega yang sangat berbakat dan fleksibilitas yang tinggi di dalam perusahaan itu sendiri.
Diversifikasi internal perusahaan juga semakin membaik. Setahun terakhir perekrutan wanita telah meningkat sebesar 65%, menjadi sekitar 11.000 lebih banyak karyawan.
