Beberapa hari yang lalu, Tim Cook mengirimkan memorandum kepada karyawannya untuk meminta kerjasama mereka untuk kembali bekerja di kantor dari bulan September secara fleksibel, dengan minimal 3 hari seminggu. Namun, tampaknya permintaan ini belum diterima dengan baik oleh karyawan yang telah mengirimkan tanggapan atas pernyataan mereka.
Tanggapan atas permintaan Tim Cook adalah ditandatangani oleh lebih dari 80 orang dan muncul di saluran internal Slack, saluran yang memiliki lebih dari 2.800 pekerja Apple, menurut The Verge. Sementara para pekerja yang diwakili menghargai bahwa Apple sedang mempertimbangkan pendekatan hibrida untuk pekerjaan kantor, mereka mengatakan solusi yang diusulkan tidak cukup memenuhi kebutuhan mereka.
Untuk Apple, yang menekankan kehadiran langsung, jadwal hybrid mewakili penyimpangan kebijakan dipertahankan untuk waktu yang lama. Namun, karyawan yang telah melakukan telecommuting selama lebih dari satu tahun merasa bahwa kekhawatiran dan keinginan mereka tidak diperhitungkan.
Kebijakan telecommuting fleksibel Apple, dan komunikasi di sekitarnya, telah memaksa beberapa rekan kami untuk mengundurkan diri. Tanpa inklusivitas yang dibawa oleh fleksibilitas, banyak dari kita merasa harus memilih antara menggabungkan keluarga kita, kesejahteraan kita, dan mampu melakukan pekerjaan terbaik kita, atau menjadi bagian dari Apple.
Dalam pernyataan itu, tampaknya ada putuskan hubungan antara pekerja dan manajer Apple. Para penandatangan mengatasi masalah ini dan menyarankan bahwa telecommuting dapat membawa manfaat yang sama seperti pertemuan tatap muka.
Selama setahun terakhir kami merasa tidak hanya tidak terdengar, tetapi kadang-kadang diabaikan secara aktif. Pesan seperti 'kami tahu bahwa banyak dari Anda menantikan untuk berhubungan kembali secara langsung dengan rekan kerja Anda di kantor', tanpa pesan apa pun yang mengakui bahwa ada perasaan yang saling bertentangan secara langsung di antara kami, terasa menghina dan tidak valid.
Banyak dari kita tidak hanya merasa terhubung dengan baik dengan rekan kerja kita di seluruh dunia, tetapi juga terhubung lebih baik dari sebelumnya. Kami datang untuk ingin bekerja seperti yang kami lakukan sekarang, tanpa perlu setiap hari untuk kembali ke kantor.
Tampaknya ada keterputusan antara cara tim eksekutif berpikir tentang telecommuting / fleksibilitas lokasi dan pengalaman banyak karyawan Apple.
Karyawan Apple mengklaim bahwa teleworking membawa lima manfaat utama:
- Keragaman dan inklusi dalam retensi dan perekrutan.
- Penghancuran hambatan komunikasi yang sudah ada sebelumnya.
- Keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik.
- Integrasi yang lebih baik dari pekerja fleksibilitas jarak jauh / lokasi yang ada.
- Pengurangan penyebaran patogen.
Karyawan meminta Apple:
Kami secara resmi meminta agar Apple mempertimbangkan pekerjaan jarak jauh dan keputusan fleksibilitas lokasi sebagai keputusan otonom bagi tim seperti halnya keputusan perekrutan.
Kami secara resmi meminta survei singkat dan berulang di seluruh perusahaan dengan proses komunikasi/umpan balik yang terstruktur dengan jelas dan transparan di tingkat perusahaan, organisasi, dan tim, yang mencakup topik-topik yang tercantum di bawah ini.
Kami secara resmi meminta agar pertanyaan tentang pergantian karyawan karena telecommuting ditambahkan ke wawancara keluar.
Kami secara resmi meminta rencana tindakan yang transparan dan jelas untuk mengakomodasi disabilitas melalui pekerjaan di lokasi, di luar lokasi, jarak jauh, hibrida, atau lokasi fleksibel lainnya.
Kami secara resmi meminta agar dampak lingkungan dari kembali bekerja secara langsung dipelajari dan bagaimana fleksibilitas lokasi yang terpencil dan permanen dapat mengimbangi dampak tersebut.
Harus diingat bahwa Apple adalah salah satu dari sedikit perusahaan Lembah Silikon yang belum mengadopsi kerja jarak jauh seperti biasa, sesuatu yang telah dilakukan oleh perusahaan besar lainnya seperti Google, Facebook, dan Microsoft (walaupun yang terakhir tidak di Silicon Valley).
Jika proposal karyawan Apple Park diteruskan, investasi jutawan yang Apple dilakukan dalam pembangunan fasilitas ini, sama sekali tidak ada gunanya.
