Se ti chiedessero di descrivere il CEO di Apple Tim Cook con un paio di aggettivi, sicuramente uno di loro sarebbe fidanzato. Impegnati in cause che hanno bisogno di potenti e famosi per avere successo. Il caso di Minneapolis, la morte di un giovane di colore per mano di un poliziotto, ha causato gravi disordini nelle strade. Gli stessi che hanno costretto Apple per chiudere alcuni dei suoi Apple Store. Tuttavia, questo è il minimo per un'azienda che non dipende dai soldi per andare avanti. Cook è stato coinvolto in questo problema di violenza razziale contro George Floyd, inviando un promemoria al tuo staff in cui vengono annunciate nuove donazioni e maggiore impegno.
Tim Cook annuncia nuove donazioni ma soprattutto chiede maggiore empatia
Quando Tim Cook, CEO di Apple, esprime la sua opinione personale su un determinato argomento, sappiamo tutti che chi lo fa non è una persona qualsiasi. Non è niente di più e niente di meno che il capo di una delle aziende più potenti del mondo. Pertanto, quando parli di qualcosa che non è Apple, iPhone o One More Thing, dobbiamo essere vigili, perché non è usuale.
Cook si è distinto per esserlo una persona altruista che si sta sta dalla parte dei più danneggiati, tendendo il polso allo stesso Donald Trump. Lo ha fatto in difesa degli interessi del collettivo LGBTBY e ora lo fa in relazione a La morte di George Floyd per mano di un agente di polizia. Tutto indica che la morte è avvenuta dopo che l'ufficiale ha superato i suoi doveri e si sostiene che il motivo principale sia il razzismo radicato che prevale nella società americana.
Per questo motivo sono in atto disordini di piazza (che vengono superati) in difesa dell'onore e della richiesta di giustizia di fronte a questa morte. Molte celebrità e personalità hanno mostrato il loro rispetto per la famiglia degli assassinati e Tim Cook fa un ulteriore passo avanti. Ha scritto un promemoria allo staff di Apple in tal senso. lo stesso inizia riconoscendo la forza dei sentimenti che hanno portato a proteste diffuse negli Stati Uniti e alle disuguaglianze che persistono ...
Memorandum pieno di sentimenti e soluzioni alla morte di George Floyd
In questo momento, c'è dolore profondamente inciso nell'anima della nostra nazione e in milioni di cuori. Per unirci, dobbiamo difenderci a vicenda e riconoscere la paura, il dolore e l'indignazione giustamente provocati l'assassinio insensato di George Floyd e una storia molto più lunga di razzismo.
Quel doloroso passato è ancora presente oggi, non solo sotto forma di violenza, ma nell'esperienza quotidiana di profonda discriminazione. Lo vediamo nel nostro sistema di giustizia penale, nel numero sproporzionato di malattie nelle comunità di colore, in disuguaglianze nei servizi di vicinato e nell'istruzione che i nostri figli ricevono. Sebbene le nostre leggi siano cambiate, la realtà è che le loro protezioni non sono ancora applicate universalmente.
Oggi, Apple sta facendo donazioni a vari gruppi, compresa la Fair Justice Initiative, un'organizzazione senza scopo di lucro impegnata a contrastare l'ingiustizia razziale, a porre fine all'incarcerazione di massa e a proteggere i diritti umani delle persone più vulnerabili nella società americana. Per il mese di giugno, le donazioni dei dipendenti raddoppieranno e saranno effettuate tramite Benevity.
Questo è un momento in cui molte persone potrebbero desiderare nient'altro che un ritorno alla normalità, o uno status quo che è comodo solo se evitiamo il nostro sguardo di ingiustizia. Per quanto difficile possa essere ammettere, quel desiderio è esso stesso un segno di privilegio. La morte di George Floyd è una prova sconvolgente e tragica che dobbiamo mirare oltre un futuro "normale" e costruirne uno che sia all'altezza dei più alti ideali di uguaglianza e giustizia.
Nelle parole di Martin Luther King, Ogni società ha i suoi protettori dello status quo e le sue fraternità di indifferenti che sono noti per dormire durante le rivoluzioni. Oggi, la nostra sopravvivenza dipende dalla nostra capacità di rimanere svegli, adattarci a nuove idee, stare all'erta e affrontare la sfida del cambiamento.
