הפרדס, התוכנית החדשה של אפל למציאת כישרונות שיווק

פרדס, התוכנית החדשה של אפל למציאת כישרונות שיווקיים

אחד משיאי אפל הוא אסטרטגיית השיווק והקמפיינים שלה. לפרסומות ולסרטוני המצגת שלהם יש סגנון שאי אפשר לטעות בו, עד כדי כך שלא תצטרכו לראות את המוצר, או אפילו את התפוח שיופיע, כדי לדעת שמה שאתם רואים הוא של אפל.

אך שיווק חורג הרבה יותר מיצירת פרסומות וסרטוני מצגות, זוהי אסטרטגיה מקיפה שהחברה מעוניינת לקדם יותר. כן, אפילו יותר. ובשביל זה אפל יצרה תוכנית חדשה תחת השם הפרדס המשימה החיונית שלה היא לחפש ולמצוא את הכישרונות הטובים ביותר בעולם השיווק.

הפרדס, תוכנית רק למוחות היצירתיים ביותר

במהלך הימים האחרונים, כמה מעובדי החברה פרסמו כמה הודעות ברשת החברתית טוויטר שהזכירו פַּרדֵס. זה תוכנית חדשה שיצרה אפל כדי למצוא אנשי מקצוע חדשים ומוכשרים בתחום השיווק. החברה בראשות טים ​​קוק יצרה גם דף ספציפי בתוך האתר שלך אל הפרדס שהכיסוי שלו אינו יותר מההודעה הבאה:

הרגע הוא עכשיו. זרוק את כל מה שאתה יודע מהחלון. הכל. ראש תחילה. הצטרפו לפרדס. אם יתמזל מזלכם לבצע את הקיצוץ, אני מקווה שתקיפו את עצמכם בנשמות דומות לא מעט שנבהלות ונרגשות כמוכם. להיות חלק מצוות שנבחר בקפידה עם עשיר בכישרון. בואו נבעט ביחד. בואו נבהל יחד. בואו נצמח יחד. עבוד לצד המוח של כל עבודות האפל האייקוניות שאתה אוהב. תראה ותלמד. סמכו על האינסטינקטים שלכם. אתגר את דרכינו. השפיע על כל מה שאתה נוגע בו. היו מוכנים למעוד וליפול ולהטעות את עצמכם. זה יהיה מסובך, וזה לפעמים לא יהיה יפה, אבל אם תישארו יחד כצוות, תבנו קשר מיוחד ומשהו גדול באמת ייצא מכל זה. קח את זה מאיתנו. זו הדרך היחידה. ההצעה הזו נשמעת לכם מטורפת? טוֹב. אנחנו אוהבים אנשים משוגעים.

מה כן הפרדס וממה זה מורכב

בדף המשרות שלה, אפל מסבירה זאת הצוות של הפרדס הוא מורכב מעשרה משתתפים. מתוך העשרה יהיו 10 ארט דירקטורים, 10 עורכים, 4 ו -4 מתכננים אסטרטגיים. התוכנית תימשך חצי שנה ולמשתתפים תהיה הזדמנות לעבוד ולצמוח לצד צוות התקשורת השיווקית של אפל. הפרדס זה מיועד לבעלי ניסיון של 0 עד 3 שנים.

פרדס, התוכנית החדשה של אפל למציאת כישרונות שיווקיים

מטרת התוכנית, על פי אפל, היא "למידה וצמיחה הדדית לדור הבא של הוגים ויוצרים של אפל." המשתתפים של הפרדס también לעבור תוכנית לימודים משותפת, לקבל חונכות מעובדי אפל ולעבוד בפרויקטים של אפל. הזדמנויות העשרה ומפגשים עם מנהיגים ממחלקות אפל מחוץ לשיווק יהיו זמינים.

איך להשתתף

כל מי שרוצה להשתתף בתוכנית שאפתנית זו צריך להגיש מכתב מקדים, קורות חיים ודוגמאות מעבודת העיצוב, השיווק או הפרסום שלהם המדגימים "כישרון או תשוקה לתקשורת".

המועד האחרון לקבלת בקשות מסתיים ב -4 בנובמבר. ועדת בחירה תבדוק את כל הבקשות ותקיים ראיונות עם המועמדים באמצעות FaceTime.

בדצמבר יועברו המועמדים הסופיים למטה אפל בקופרטינו לראיונות אישיים ואישיים. אלה שנבחרו עבור הפרדס יצטרף לחברה בין התאריכים 16 בינואר עד 25 באוגוסט 2017, ויקבל משכורת וסיוע עבור מעברם.

זו לא הפעם הראשונה שאפל יוצרת תוכנית שמטרתה למצוא את הכישרון הטוב ביותר עבור הדור הבא של עובדי החברה. עוד בשנת 2011, אפל יצרה את אוניברסיטת אפל, תוכנית פנימית ללימוד עובדים חדשים אודות טכניקות ניהול וההיסטוריה של אופן התקרבה לבעיות והחלטות.


תוכן המאמר עומד בעקרונותינו של אתיקה עריכתית. כדי לדווח על שגיאה לחץ כאן.

היה הראשון להגיב

השאירו את התגובה שלכם

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *

*

*

  1. אחראי לנתונים: מיגל אנחל גטון
  2. מטרת הנתונים: בקרת ספאם, ניהול תגובות.
  3. לגיטימציה: הסכמתך
  4. מסירת הנתונים: הנתונים לא יועברו לצדדים שלישיים אלא בהתחייבות חוקית.
  5. אחסון נתונים: מסד נתונים המתארח על ידי Occentus Networks (EU)
  6. זכויות: בכל עת תוכל להגביל, לשחזר ולמחוק את המידע שלך.