ראש אפל לציבור, למה באמת בעלי המניות הם שמקבלים את ההחלטות, צנחה יותר מ -40 מקומות בדירוג השנתי של Glassdoor מדי שנה, שם עובדים מעריכים את הבוסים שלהם. הערכה זו של סטיב ג'ובס לא אמורה להפתיע אותנו, אך נראה שלטים קוק יש מנטליות שונה שלא הייתה כל כך ממוקדת בעבודה.
בהתבסס על משוב אנונימי מעובדי אפל, שרשרת הפיקוד המחמירה יחד עם תרבות הסודיות הן הבעיות העיקריות שגרמו למנכ"ל אפל להוריד יותר מ -40 תפקידים בהשוואה לשנה הקודמת, שם דורג במקום ה -53. כרגע הוא עומד לסגור את דירוג מאה המנכ"לים הטובים בעולם.
לדברי Glassdoor, שביצעה סיווג זה, המהנדסים והמעצבים נמצאים בלחץ עז לעבוד מעבר לשעותיהם, במיוחד כאשר תאריך הצגת גרסת התוכנה החדשה (WWDC) ומכשיר מתקרב לחדש, בין אם זה iPhone, iPad, Mac ... ה סודיות סביב אפל, זה תמיד היה המוזרות של אפל לנסות להרשים את כל המשתתפים בכנסים שלה, אם כי בשנים האחרונות, בגלל דליפות, עוד דבר אחד זה נותר מעט שטותי, אם כי לא לגמרי.
עקב ההדלפות החברה היא נאלצת לקדם את המצגת של מכשירים חדשים במטרה לנסות להשיג את אפקט ההפתעה לפני שהוא פורסם בתקשורת, החלטה שבסופו של דבר גובה את מחירם של אפל בשל העיכוב עד שיגיעו סוף סוף לשוק. דוגמה נמצאת בבסיס הטעינה האלחוטי שהציגה אפל לפני כמעט שנה, עם השקת האייפון X ו- Apple Watch Series 3, מכשיר שטרם הגיע לשוק.