אנו יודעים שאפל היא אחת החברות הגדולות בעולם. התשתית שעומדת מאחורי המותג היא בקוטר לא שגרתי. מנהלי החברה, אלה שאחראים על רב לאומי זה, הם חלק מקבוצה נבחרת, האנשים העשירים ביותר בעולם.
מהמנהיגות הכללית של אפל, שבעה מהמנהלים הראשיים, שאינם סופרים את מנכ"ל החברה הצפון אמריקאית, טים קוק, הם מוענקים בפרסים כלכליים או באמצעות מניות בשוק המניות אמריקנה, או נאסד"ק, המגדירה את אלה למטרות.
לפיכך, אנו יכולים לדעת, למשל, זאת פיל שילר, סגן נשיא בכיר לשיווק ברחבי העולם, הוענק על הופעתו בראש החברה בשנת 2014, עם א סכום כולל של כ -10 מיליון דולר במניות (כ- 87.578 יחידות). כמו רמז אדי, סגן נשיא בכיר לתוכנות ושירותים מקוונים, עם סכום דומה באותה שנה.
כמו אלה שהוזכרו קודם לכן, קרייג פדרגי, סגן נשיא בכיר להנדסת תוכנה, ו דן ריקיו, סגן נשיא בכיר להנדסת חומרה, עודדו גם בתכנית דומה לאחר השגת יעדים קבועים מראש.
וכמוהם, ג'ף וויליאמס, ראש אגף המבצעים, ברוס סוול, סגן נשיא בכיר ויועץ משפטי כללי, ו לוקה מאסטרי, מנהל פיננסי של החברה, נכללו גם בתמריצים האמורים.
פרסים אלה המבוססים על השגת יעדים הם א נוהג נפוץ בחברות במגזר. למרות שזה לא מפסיק להשפיע על השיא של הנתונים, נכון שאפל משנה לשנה מציבה יעדים קשים יותר ויותר, והגיוני שלאחר עמידה בהם יש סדרה של בונוסים.
לפיכך, החדשות האחרונות שהובאו לאור אפשרו לנו לדעת כי למשל אדי קיו גם הרוויח כ -59 מיליון דולר במסגרת פרס שהושג בשנת 2011. טים קוק בצד שלך, הרוויח יותר מ -65 מיליון דולר על ידי מכירת מניות שהיו ברשותו.
העלאת פרמיות מחברה שלכאורה אין תקרת צמיחה. ואין דרך טובה יותר להמשיך לגדול מאשר לשמור על אלה שעשו ולאפשר זאת.
