נראה מדהים שבשלב זה ועם חברה מפותחת כמו זו הנוכחית, ישנם עדיין אירועים כמו אלה שאנו מספרים להלן, מנהל חנות אפל המגרש שישה סטודנטים שחורים אשר הואשמו "שלא בצדק" בכוח. נסו לגנוב חומר בחנות כאשר כביכול עובדה זו מעולם לא התרחשה, פשוט לפי המראה.
בסופו של דבר ואחרי מה שקרה, המנהל נאלץ להתנצל בפני ששת המתבגרים בני 15 ו -16 לאחר שאיש צוות האבטחה התקשר. הסכנה הפוטנציאלית לכאורה של גניבה על ידי האנשים האלה. באופן זה, התלמידים טוענים כי גירושם מהחנות במרכז הקניות Highpoint במלבורן נבע מצבע עורם, וכפי שאישור מקורות המידע, מדינות מוצאם יהיו סודן, סומליה, ניגריה, אריתריאה ו מצרים היגרו לאוסטרליה כשהיו צעירים.
http://www.youtube.com/watch?v=-CHftBRuSr8
בסרטון שאנו משאירים אתכם בליווי שורות אלה תוכלו לראות את צוות החנות מתווכח עם הצעירים בחלקו החיצוני מצוין "אנו מודאגים מנוכחותך בחנות שלנו, אנו חוששים שמשהו עלול להיגנב."
מאוחר יותר דיווח ה- BBC כי המנהל התנצל ואלה התקבלו על ידי הנערים.
עובדה זו אמנם מבודדת וספציפית, אך היא מתנגשת חזיתית עם הפילוסופיה של מנכ"ל אפל טים קוק ועם המוטיב של החברה עצמה, כלומר להיאבק למען שילוב גזעי בעבודה ומגוון תרבותי. הנתונים האחרונים, שהתפרסמו באוגוסט, הראו עלייה קטנה בשכירות ממיעוטים אתניים, כמו עובדים שחורים ש עלה מ -7% ל -8% או בלי להמשיך הלאה, צוות אסיה עבר מ -15% ל -18%. קוק אמר שהוא גאה בהתקדמות שהחברה עשתה אבל "אנחנו יודעים שיש עוד הרבה עבודה לעשות."