וזה באופן מוזר שאנחנו כבר יכולים לומר שהוא עבד באפל מאז 2014 והקריירה שלו בחברה הייתה מטאורית. האמת היא שאנג'לה אהרנדס תרמה רבות לאפל, כפי שנראה כי עמיתיה לעייפות ולמשתמשים ראו היטב הסבירו. שינויים רבים בחנויות המותג המשקפים את סגנון המנהל.
עכשיו ובפודקאסט שלום יום שני מלינקדאין הוא מספר לנו ישירות כמה מהפרטים והחוויות שחיו בשנים אלה בחברה. האמת היא שרבים מאיתנו עדיין לא מבינים טוב מאוד את עזיבתו של אהרנדס את אפל, במיוחד מקשיבים עד כמה הוא מדבר על המשרד, אך בעולם הזה של חברות רב לאומיות, מנהלים מחפשים אתגרים חדשים ובמקרה זה. אהרנדס רצה לשנות של שידורי אוויר וכך הוא עשה.
הוא יוצא מדלת הכניסה ועם חברים רבים בחברה
נכון שזה נאמר כבר באפריל כאשר ראש המכירות הקמעונאיות של אפל עזב את המשרד, אך היא גם מעירה על כך בפודקאסט. זה גם מסביר את זה היחסים עם מנכ"ל החברה, טים קוק, היו מצוינים וזה היה תענוג עבורה לשתף שיחות ארוכות על מה שהחברה מעוניינת להתקדם. שלושת הדברים שאהרנדטס מדגיש שהוא למד באפל הם שלעולם אינך יכול לשכוח מי אתה ומאיפה אתה בא, להתמודד עם אחריות גדולה בחברה זה לא קל וכי ההחלטות או התנועות שאתה מקבל בחברה צריכות להיות מהיר ומוצק.
עובדה מעניינת נוספת שהיא מזכירה בפודקאסט היא שלדבריה מעולם לא ביקשה קידום או העלאת שכר. זה מסביר זאת לסגור ראיון בו אנו מבחינים בשקט ובשלווה פנימית אצל אישה בעלת אופי חזק. ברור שבקול בפודקאסט אתה לא יכול לדעת איך אדם נראה, אבל אתה יכול לראות שלאהרנדס יש את כל מה שצריך כדי להצליח בחברות גדולות בזכות כוח השכנוע כשהוא מדבר ומסביר דברים. חמש שנים מול החנויות של אחת מחברות הטכנולוגיה החשובות בעולם.
