כרגיל, חברת קופרטינו ממשיכה לבצע ביקורות על ספקים בכדי לוודא שהתקיימו שוויון ותנאי העבודה של עובדיה וספקיה. במקרה זה ובמהלך השנה האחרונה החברה רשמה פחות מ- 50 מקרים בהם הופרה תקנות העבודה, במיוחד 44, כך שזה נתון טוב מאוד בהתחשב במספר המפעלים, הספקים והעובדים שעוברים דירה.
הספקים הם אבן הפינה של המותג ושל כל מותג, מכיוון שהם הראשונים להשתתף במוצרים. במובן זה, אפל הייתה ברורה מזה זמן רב אפס סובלנות לאי שוויון הוא העיקרלמרות העובדה שלכל מדינה יש סטנדרטים משלה ונוכל להבהיר אותם, אפל רוצה ומחייבת עמידה בתקנות הנוכחיות לייצור ופיתוח כל מוצריה.
במובן זה, המקרים העיקריים קשורים ישירות לכמות שעות העבודה שמבצעים חלק מהעובדים או הספקים הללו מספר של 38 תיקים שנפתחו עבורה מתוך 44 המקרים שאותרו. בין המקרים הללו גם אפל מסביר בהודעה לעיתונות שלך כי שניים מהמקרים היו קשורים לעובדים קטינים ובהזדמנות אחרת סוכנות בפיליפינים השיגה מיליון דולר עבור העסקת עובדים לקו הרכבה.
במהלך שנת 2017 בוצעו ביקורת על סך של 756 ספקים ביותר מ -30 מדינות שונות והתוצאה היא מספר 44 הקבצים שיהיו חייבים להיות לפתור בהקדם האפשרי עם הסנקציות המתאימות. מצד שני, דוח שפורסם זה מציג את העבודה שבוצעה על ידי אפל תוך התחשבות בסביבה ומציג את התוכנית: ספקי השכלה ופיתוח עובדים, איתם אלפי עובדים נהנים מקורסים כדי להעפיל טוב יותר בעבודה ולעבור במגדלים אלה. שרשראות פיקוד שקיימות, כך שתקבל מיקום טוב יותר בהן. כל הדו"ח הזה זמין בכתובת אתר אפל.
