11月XNUMX日に、クパチーノを拠点とする会社の最新の署名についてお知らせした記事を公開しました。 アントニオガルシアマルティネス、元Facebookワーカー さまざまなAppleプラットフォーム内での広告を強化するため。 しかし、彼がオフィスに入ると、問題が始まりました。
その記事で述べたように、AntonioGarcíaはChaos Monkeysという本の著者です。この本では、彼が一連の性差別的なコメントをしましたが、当然のことながら、Appleの従業員はすぐに解雇を要求しました。それがどのように起こったか。
The Vergeによると、AntonioGarcíaを解雇する請願が広まり始めた直後、彼のSlackアカウントは機能しなくなりました。 Appleの広告プラットフォームチームは緊急会議に呼ばれ、そこでMartinezはもう会社で働かないことが確認されました。
「カオスモンキーズ」という本は、サンフランシスコの女性についての誤解を招く見方を明らかにしています。
ほとんどのベイエリアの女性は、世俗的なふりをしているにもかかわらず、柔らかくて弱く、甘やかされて素朴で、一般的にたわごとでいっぱいです。 彼らは正当なフェミニズムを持ち、絶え間なく独立を誇っていますが、実際には、流行の疫病や外国の侵略が襲ったとき、ショットガンの砲弾の箱やディーゼルオイルのドラムと交換するような役に立たない荷物になります。
2.000人を超えるアップルの従業員が、ガルシアマルティネスの採用に関する調査を求める請願書に署名しました。
あなたの採用は、採用チーム、身元調査、そして私たちの既存のインクルージョンの文化が共有しない人々に耐えるのに十分強いことを保証するためのプロセスを含む、アップルのインクルージョンシステムの一部に疑問を投げかけています。私たちのインクルージョンの価値。
Appleの従業員の40％は女性で構成されていますが、同社の研究開発チームに所属しているのは23％にすぎません。
