របាយការណ៍ថ្មីបង្ហាញពីកំណើននៃការជួលជនជាតិភាគតិច

របាយការណ៍ផ្លែប៉ោម

វាទើបតែបានមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនអេបផលបានចេញរបាយការណ៍ភាពចម្រុះរបស់និយោជិកហើយវាគឺជា ខកចិត្តហើយឥឡូវនេះក្រុមហ៊ុនដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុង Cupertino បានត្រលប់មកវិញជាមួយនឹងរបាយការណ៍ថ្មីមួយ។ ផ្លែប៉ោមកត់សំគាល់ថាមានជំហានធំ ៗ នៅក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែក៏ទទួលស្គាល់ថានៅតែមាន មានការងារជាច្រើនត្រូវធ្វើ.

នៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយដែលយើងដាក់តំណភ្ជាប់នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទនេះ Apple ពិពណ៌នាថាខ្លួនបានជួល ស្ត្រី ១១.០០០ នាក់ក្នុងឆ្នាំចុងក្រោយ នៅទូទាំងពិភពលោកដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ កើនឡើង ៦៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតួលេខដែលបានជួលកាលពីឆ្នាំ ២០១៤។ Apple ក៏បានជួលដែរ និយោជិកស្បែកខ្មៅចំនួន ២២០០ នាក់ y អ្នកនិយាយភាសាអេស្ប៉ាញនិង ២៧០០ នាក់ទាំងអស់ធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិកក ការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំ ៥០% និង ៦៦%រៀងគ្នា។

ទិន្នន័យក្រុមហ៊ុនផ្លែប៉ោមភាពចម្រុះ

នៅពេលផ្សព្វផ្សាយរបាយការណ៍ភាពចម្រុះរបស់ផ្លែប៉ោមក្រុមហ៊ុននិយាយថាកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនបានមកដល់ហើយ បុគ្គលិក 100.000ជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃជនជាតិភាគតិច។

 លោក Tim Cook មានប្រសាសន៍ថានៅក្នុងរបាយការណ៍៖

យើងកំពុងគាំទ្រការអប់រំជាមួយនឹងកម្មវិធីដូចជា 'Thurgood Marshall College Fund' ដើម្បីជួយនិស្សិតនៅមហាវិទ្យាល័យនិងសាកលវិទ្យាល័យខ្មៅតាមប្រវត្ដិសាស្ដ្រដោយផ្តល់ឱកាសដល់ពួកគេនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា។ យើងមានខ្សែក្នុងការនាំយកបច្ចេកវិទ្យារបស់យើងទៅឱ្យជនជាតិភាគតិចដែលជួបការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចមួយចំនួននៅតាមសាលារៀននិងសហគមន៍នានានៅអាមេរិកដើម្បីឱ្យមនុស្សកាន់តែច្រើនមានឱកាសក្នុងក្តីសុបិនរបស់ពួកគេ។

តួលេខដែល Apple បង្ហាញសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីនិយោជិកមិនមានការផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេនៅក្នុងឆ្នាំនេះ ៦៩ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ខ្លួនគឺបុរសខណៈពេលដែល ៣១% ជាស្ត្រី។ បើប្រៀបធៀបនឹងឆ្នាំ ២០១៤ ចំនួនបុរសរបស់អេបផលមានចំនួន ៧០ ភាគរយនៃកម្លាំងពលកម្មខណៈស្ត្រីមាន ៣០ ភាគរយនៃចំនួនសរុប។ នេះ 55% ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកសរុបក្នុងឆ្នាំ ២០១៤ ដែលត្រូវបានរាយការណ៍ថាមាន ការប្រណាំងពណ៌សហើយភាគរយនោះឥឡូវ 54%.

Fuentes ផ្លែប៉ោម.


ខ្លឹមសារនៃអត្ថបទប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលការណ៍របស់យើង ក្រមសីលធម៌វិចារណកថា។ ដើម្បីរាយការណ៍ការចុចកំហុស នៅទីនេះ.

ធ្វើជាយោបល់ដំបូង

ទុកឱ្យយោបល់របស់អ្នក

អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលរបស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានបោះពុម្ភ។ អ្នកគួរតែអនុវត្តតាម *

*

*

  1. ទទួលខុសត្រូវចំពោះទិន្នន័យ: មីហ្គែល - ហ្គែលហ្គេតថន
  2. គោលបំណងនៃទិន្នន័យ៖ គ្រប់គ្រង SPAM ការគ្រប់គ្រងមតិយោបល់។
  3. ភាពស្របច្បាប់៖ ការយល់ព្រមរបស់អ្នក
  4. ការប្រាស្រ័យទាក់ទងទិន្នន័យ៖ ទិន្នន័យនឹងមិនត្រូវបានទាក់ទងទៅភាគីទីបីឡើយលើកលែងតែកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់។
  5. ការផ្ទុកទិន្នន័យ៖ មូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលរៀបចំដោយបណ្តាញ Occentus (EU)
  6. សិទ្ធិ៖ នៅពេលណាដែលអ្នកអាចដាក់កម្រិតទាញយកមកវិញនិងលុបព័ត៌មានរបស់អ្នក។