ಆಶ್ಲೇ ಎಂ. ಜಿವಿಕ್ ವೆಬ್ https://www.ashleygjovik.com/
ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಆಪಲ್ ಪೊದೆಯ ಸುತ್ತ ಬೀಟ್ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಗೌಪ್ಯತೆ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯೊಳಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆಯೋ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು. ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಆಪಲ್ ಮಹಿಳೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಅವರು ಆಪಲ್ ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಟೀಕಿಸಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಇತರ ಭಾಗವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆಪಲ್. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಆಪಲ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ರಹಸ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೋರಿಕೆ ಮಾಡಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಆಶ್ಲೇ ಎಂ. ಜಿವಿಕ್ ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.
ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕರಣವು ಬಹಳ ಕುಖ್ಯಾತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆಶ್ಲೇ ಎಂ. ಜಿವಿಕ್ ಒಬ್ಬ ಮಾಧ್ಯಮದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದು, ಅವರು ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ನೀಡಿದ್ದಾರೆ. ವಿಶೇಷ ಮಾಧ್ಯಮದೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅವರ ಹಿಂದಿನ ಮತ್ತು ವರ್ತಮಾನದ ದೃಷ್ಟಿಯನ್ನು ಅಮೆರಿಕನ್ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಂದಬಹುದು.
ಆಪಲ್, ಈ ವಲಯದ ಅಪಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕಂಪನಿಗಳಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗೌಪ್ಯತೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಮುರಿದರೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ Gjøvik, ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆ ಕಾರಣದಿಂದ ಆಕೆಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ ಎಂದು ಆಪಲ್ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಆಶ್ಲೇ ಜಿವಿಕ್ ಕಂಪನಿಯ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿಯ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ರಹಸ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಸೋರಿಕೆಯಾಗಿದೆಯೆಂದು ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿಲ್ಲ.
AppleInsider ನಲ್ಲಿ ವರದಿಯಾಗಿರುವಂತೆ, ಆಪಲ್ ನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಿ ತಂಡದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಇಮೇಲ್ ಬಂದಿದ್ದು, ಒಂದು ತನಿಖೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು "ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಸಮಸ್ಯೆ". ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅವರು ನಿಗದಿತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕೆಂದು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಸಂವಹನಗಳನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬ ಹಿಂದಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಅವಳು ವಿನಂತಿಸಿದಳು. ತನಿಖೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ತನ್ನ ಇಚ್ಛೆಯನ್ನು ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಗ್ಜೊವಿಕ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಕೇಳಿದರು. ಆಪಲ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ಗಳ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ನಂತರ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಲಾಯಿತು. ನಂತರ ಆಕೆಯನ್ನು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು.
ವಿದಾಯ ಹೌದು. ಆದರೆ ವಿಷಯವು ಹಾಗೇ ಉಳಿಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ
ಅವಳು ಸ್ವತಃ ಹೇಳಿದ್ದಾಳೆ:
ಕಳೆದ ವಸಂತಕಾಲದಲ್ಲಿ ನಾನು ಪ್ರತೀಕಾರ ಮತ್ತು ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದ ನಂತರ, ಯಾವುದೇ ನೈಜ ವಿವರಣೆಯಿಲ್ಲದೆ ನನ್ನನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾನು ಇನ್ನೂ ಆಘಾತಕ್ಕೊಳಗಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನೋಯಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ಆಪಲ್ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಆಪಲ್ ಅಸಾಧಾರಣ ಗ್ರಾಹಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವಿಶ್ರಾಂತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ. ನಾನು, ನನ್ನ ಜಿ 3 ಟವರ್‌ನಲ್ಲಿ ಆಡಿದ ಚಿಕ್ಕ ಹುಡುಗಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಂತಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ನನ್ನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಕನಸು ಕಂಡಿರಲಿಲ್ಲ. ನನಗೆ ದ್ರೋಹ ಎನಿಸುತ್ತದೆ.
ಈಗಾಗಲೇ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ತಿಂಗಳುಗಳಿಂದ ವಿವಿಧ ಕೆಲಸ-ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಟ್ವೀಟ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ರಿಡ್ಯಾಕ್ಟೆಡ್ ಇಮೇಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದ್ದಾನೆ. ಕಿರುಕುಳ, ಪ್ರತಿಕೂಲವಾದ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣ, ಪ್ರತೀಕಾರ, ಬೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಆಪಲ್‌ನೊಳಗಿನ ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಎತ್ತಿದ ಕೆಲವು ಕಾಳಜಿಗಳಾಗಿವೆ.
ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಕಂಪನಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಾಧ್ಯಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಗೌಪ್ಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವುದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಷೇರುದಾರರ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಈಗ ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಅವರು ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾವನೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಇದೆಲ್ಲವೂ ಕಿರುಕುಳ ಮತ್ತು ತಾರತಮ್ಯದ ವರದಿಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ವಿನಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ವ್ಯಾಪಾರ ನಡವಳಿಕೆಯ ನೀತಿಯು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.
ಆಪಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ದೂರುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಘಟಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಎಂಬ ಬಾಹ್ಯ ಪ್ರಯತ್ನ ಸೇಬು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬೆದರಿಸುವಿಕೆ, ಲೈಂಗಿಕತೆ, ವರ್ಣಭೇದ ನೀತಿ, ಅಸಮಾನತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಗಂಭೀರ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ನೂರಾರು ಕಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದೆ. ಇದು ಮಂಜುಗಡ್ಡೆಯ ತುದಿಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
