ನಾವು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್, ನಾವು ಒಂದು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ಖರೀದಿದಾರರಿಗೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಸಾಧನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು. ಈ ಜನರು ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಎಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟ ಎಂದು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದ್ದೇನೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಹೊಳೆಯುವ ಎಲ್ಲಾ ಚಿನ್ನವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಾತುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಬೀನ್ಸ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆ ಬೇಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಬದಲಾವಣೆಯು ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ಸಂಭವನೀಯ ಕಳ್ಳತನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೌಕರರನ್ನು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಅಮೆರಿಕಾದ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸಲಿಲ್ಲ, ಇಂದಿನವರೆಗೂ.
ಭದ್ರತಾ ತಪಾಸಣೆಗಳನ್ನು ರವಾನಿಸಲು ಆಪಲ್ ಆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆಪಲ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಆಕ್ರಮಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅದು ಅವರ ನಿರ್ಗಮನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಿತು, ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಪ್ರತಿದಿನ ತಡವಾಗಿ ಹೊರಡುವ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ವರ್ಷ ಅದು ಹಲವು ಗಂಟೆಗಳಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಪಲ್ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು ಆಕ್ಷೇಪಿಸಿದ್ದು ಅದು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ಸಮ್ಮತಿಸಿದೆ. ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ನ ತೀರ್ಪು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನದ ಈ ವಿಳಂಬವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಆದರೆ ಅದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಆಪಲ್ ವಿಧಿಸಿದ ಅಳತೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಭದ್ರತಾ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸದಿರಲು ನೌಕರರು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರ ಮೂಲಕ ಹೋಗುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತಿದೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಆಪಲ್ ತನ್ನ 12.000 ಆಪಲ್ ಸ್ಟೋರ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿದ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಈ ಅಳತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಆಪಲ್ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯು ನೀಡಬೇಕಿದ್ದನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನಮಗೆ ಎದುರಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆ ಹೀಗಿದೆ: ಆದರೆ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಶಾಲಿ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬಹುದು? ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಅವರು ಅದೇ ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಘಟನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಅವರು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವಂತೆ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಗೌರವಿಸಬೇಕು.
