공급망 Apple은 새로운 최고를 기록합니다 작년에 설립 된 주 99 시간 근무에 대한 회사의 60 % 규정 준수에서 Apple은 자사의 공식 웹 사이트 인 노동 및 인권에 출범하여 체인의 직원들이 귀하의 장치를 장착하는 동안 존재하는 논쟁에 투명성을 부여했습니다.
직원들을 공정하게 대우하기 위해 Apple이하는 일에 대한 수많은 설명과 함께, 회사는 시간 비율을 게시합니다. 공급 업체가 수행해야하고 매월 공급 업체 모두가 수행해야하는 작업의
Apple 회사가 강 해져서 각국에서 정한 최대 근무 시간으로 공급 업체에 대한 엄격한 통제를 시작한 것은 처음입니다. 이제 열매를 맺고있다, 이러한 표준이 수립되어 현재 Cupertino에 의해 매우 통제되고 있으며 99 년 2013 월 한 달 동안 준수율의 XNUMX %에 도달했습니다.
이 Apple이 이전에 통제하지 않았다고 말하지 마십시오. 공급 업체와 조립 업체의 근무 조건이 있지만 1 만 명 이상의 근로자를 통제하기가 매우 어렵 기 때문에 회사 측에서 많은 노력이 필요합니다.
매월 2012 년, Apple은 평균 규정 준수를 달성했습니다. 노동 및 인권 기준 92 %는 확실히 높은 가치이지만 2013 년 첫 달에 달성 한 것만 큼 높지는 않습니다. 이는 검사가 강화되었으며 Apple이 이에 진지하게 전념하고 있음을 보여줍니다.
iPhone 5 양산으로 인해, 88 월에 컴플라이언스가 60 %로 떨어졌고 일부 직원은 주당 60 시간 이상 일했습니다. 애플은 그 주 동안 XNUMX 시간 이상 일한 사람들이 자발적으로 그렇게했으며 어떤 경우에도 강제 된 사람은 없다고 설명했다.
Apple은 우수한 준수율을 달성했습니다. 지난 97 월과 5 월에는 iPhone 2012가 최대 용량으로 생산되기 전 XNUMX %가 지난했지만 XNUMX 년 XNUMX 월 이후로 그 비율이 상승하고 있습니다.
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출처- 맥 숭배
