Angela Ahrendts ອ້າງວ່າປະຕິບັດຕໍ່ພະນັກງານຂອງ Apple Store ຄືກັບຜູ້ບໍລິຫານ

Ahrendts-fast company-interview-0

ທ່ານນາງ Angela Ahrendts, ຫົວ ໜ້າ ພະແນກຂາຍຍ່ອຍຂອງ Apple, ໄດ້ກ່າວໃນລະຫວ່າງການ ສຳ ພາດກັບບໍລິສັດ Fast Company ກ່ຽວກັບເວລາຂອງນາງຢູ່ Apple ແລະວ່າສອງປີ ທຳ ອິດມີຄວາມ ໝາຍ ແນວໃດ ສຳ ລັບນາງ. ເປັນຫົວ ໜ້າ ພະແນກຂອງຮ້ານ Apple ແລະຫົວຫນ້າການແຈກຢາຍ.

ດັ່ງທີ່ພວກເຈົ້າເຄີຍຮູ້ກັນແລ້ວ, Ahrendts ເຄີຍເປັນຊີອີໂອຂອງຍີ່ຫໍ້ແຟຊັ່ນຊັ້ນສູງ, ເບີຣີ, ຈາກທີ່ນາງໄດ້ຈັດການສະກັດເອົາເນື້ອແທ້ແລະປະສົບການທັງ ໝົດ ເພື່ອ ນຳ ໃຊ້ການປ່ຽນແປງທີ່ບໍ່ຊ້ ຳ ກັນແລະບາງຢ່າງອື່ນໆທີ່ບໍ່ຫຼາຍ, ພາຍໃນຮ້ານຂອງ Manzana . ການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການຮັກສາພະນັກງານ, ເຊິ່ງຕົວເອງຢືນຢັນວ່າກົນລະຍຸດຂອງລາວແມ່ນ ປະຕິບັດກັບພວກເຂົາຄືກັນກັບທ່ານຜູ້ບໍລິຫານ. 

Angela-Ahrendts-svp-apple-0
Ahrendts ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າໃນໄລຍະ 40 ເດືອນ ທຳ ອິດຂອງລາວທີ່ Apple, ລາວຕ້ອງເດີນທາງໄປຕະຫຼາດ XNUMX ແຫ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະໃຊ້ເວລາກັບຜູ້ຈັດການຝ່າຍຂາຍຊັ້ນ ນຳ ໃນແຕ່ລະຄົນ. ລາວໄດ້ອະທິບາຍວ່າ Apple Store ເປັນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ, "ການຮວບຮວມເອົາພະນັກງານທີ່ຈ້າງງານແລະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮ່ວມມືກັບກັນແລະກັນ."

ບາງທີສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສັງເກດທີ່ສຸດກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລາວໄດ້ກ່າວເຖິງແມ່ນວ່າ Apple ໃນປີ 2015 ມີອັດຕາການຮັກສາສູງທີ່ສຸດໃນພະນັກງານຮ້ານທີ່ມັນເຄີຍມີ, ນັ້ນແມ່ນ, ຢືນຢູ່ທີ່ 81 ເປີເຊັນ. ເພື່ອໂຕ້ແຍ້ງເລື່ອງນີ້, Ahrendts ໄດ້ອະທິບາຍວ່ານາງບໍ່ໄດ້ເຫັນພະນັກງານຮ້ານພຽງແຕ່ເປັນພະນັກງານປະເພດທີ່ຕໍ່າກວ່າ, ແຕ່ເຫັນພວກເຂົາເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ "ພົວພັນກັບລູກຄ້າກັບຜະລິດຕະພັນທີ່ Jony ແລະທີມງານອອກແບບຂອງລາວໄດ້ໃຊ້ເວລາຫລາຍປີເພື່ອສ້າງ», ສະນັ້ນມັນເຮັດໃຫ້ ລ້າງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງການສົ່ງຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຜະລິດຕະພັນໃຫ້ລູກຄ້າຫຼືຜູ້ຊົມໃຊ້, ເພາະສະນັ້ນຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້.

ຜູ້ບໍລິຫານໄດ້ອະທິບາຍວ່າທຸກໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ Apple ແມ່ນຢູ່ທີ່ນັ້ນເພື່ອ "ປ່ຽນແປງຊີວິດຄົນ." ມັນມີຫຼາຍກ່ວາຜະລິດຕະພັນເທົ່ານັ້ນນອກຈາກນັ້ນ, ແລະຂໍຂອບໃຈກັບຍຸດທະສາດຂອງ Tim Cook, ພວກເຮົາໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມໃນບັນຫາທາງສັງຄົມແລະພວກເຮົາພະຍາຍາມທີ່ຈະອອກຈາກໂລກດີກ່ວາທີ່ພວກເຮົາພົບເຫັນ:

ໜຶ່ງ ເດືອນກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະເລີ່ມເຮັດວຽກ, ຂ້ອຍໄດ້ບອກຜົວຂອງຂ້ອຍບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮູ້ມາກ່ອນວ່າ:“ ດຽວນີ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າເປັນຫຍັງບໍລິສັດ ໜຶ່ງ ທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ສຸດໃນໂລກ: ມັນແມ່ນຍ້ອນລາວ ວັດທະນະ ທຳ ແລະຫຼັກການທີ່ເຂັ້ມແຂງ ເຊັ່ນ: ຄວາມພາກພູມໃຈ, ການປົກປ້ອງແລະຄຸນຄ່າ '. ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານເພື່ອປ່ຽນແປງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ. ແນວຄິດການບໍລິການນັ້ນ, ເຊິ່ງເປັນການຜັກດັນໃຫ້ປ່ຽນສິ່ງຕ່າງໆ, ແມ່ນມູນຄ່າຫຼັກຂອງບໍລິສັດນີ້. Tim Cook ບອກພວກເຮົາວ່າມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະປ່ອຍໃຫ້ມັນດີກ່ວາທີ່ພວກເຮົາພົບເຫັນ. ສະນັ້ນຢູ່ນີ້ທ່ານມີສອງເສົາຄ້ ຳ ທີ່ ໜ້າ ງຶດງໍ້ແລະວັດທະນະ ທຳ ທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນນັ້ນ. ດຽວກັນນີ້ແມ່ນຢູ່ໃນພະແນກຂາຍຍ່ອຍແລະໃນຫ້ອງການ Cupertino.


ເນື້ອໃນຂອງບົດຂຽນຍຶດ ໝັ້ນ ຫລັກການຂອງພວກເຮົາ ຈັນຍາບັນຂອງບັນນາທິການ. ເພື່ອລາຍງານການກົດຜິດພາດ ທີ່ນີ້.

ເປັນຄົນທໍາອິດທີ່ຈະໃຫ້ຄໍາເຫັນ

ອອກ ຄຳ ເຫັນຂອງທ່ານ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍດ້ວຍ *

*

*

  1. ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຂໍ້ມູນ: Miguel ÁngelGatón
  2. ຈຸດປະສົງຂອງຂໍ້ມູນ: ຄວບຄຸມ SPAM, ການຈັດການ ຄຳ ເຫັນ.
  3. ກົດ ໝາຍ: ການຍິນຍອມຂອງທ່ານ
  4. ການສື່ສານຂໍ້ມູນ: ຂໍ້ມູນຈະບໍ່ຖືກສື່ສານກັບພາກສ່ວນທີສາມຍົກເວັ້ນໂດຍພັນທະທາງກົດ ໝາຍ.
  5. ການເກັບຂໍ້ມູນ: ຖານຂໍ້ມູນທີ່ຈັດໂດຍ Occentus Networks (EU)
  6. ສິດ: ໃນທຸກເວລາທີ່ທ່ານສາມາດ ຈຳ ກັດ, ກູ້ຄືນແລະລຶບຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ.