Bob Burrough: "Tim Cook ໄດ້ປ່ຽນ Apple ໃຫ້ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ ໜ້າ ເບື່ອຫນ່າຍ"

apple-red-logo-red- ສີແດງ

ມື້ນີ້ ຄຳ ຖະແຫລງແມ່ນຂ່າວ, ຜ່ານທາງ Twitter, ຈາກອະດີດພະນັກງານຂອງບໍລິສັດອາເມລິກາ ເໜືອ, ຜູ້ທີ່ສາມາດອວດອ້າງໃນຊີວະປະຫວັດຂອງລາວບໍ່ມີຫຍັງຫຼາຍແລະບໍ່ມີຫຍັງເລີຍນອກ ເໜືອ ຈາກທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ Steve Jobs, ອະດີດ CEO ຂອງ Apple, ແລະ Tim Cook, ຫົວ ໜ້າ ບໍລິສັດໃນປະຈຸບັນ.

ໃນ ຄຳ ຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວ, ຖືກວິພາກວິຈານສູງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມທີ່ມີຊື່ສຽງ, Bob burrough ຮັບປະກັນວ່ານັບຕັ້ງແຕ່ Tim Cook ມາຮອດ ຕຳ ແໜ່ງ ສູງສຸດຂອງບໍລິສັດທີ່ຕັ້ງຢູ່ Cupertino, "Apple ໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ ໜ້າ ເບື່ອຫນ່າຍຫລາຍຍ້ອນການປ່ຽນແປງດ້ານນະໂຍບາຍດ້ານໃນການເຮັດວຽກພາຍໃນ."

Bob burrough ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 7 ປີເປັນຜູ້ຈັດການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນທີ່ Apple. ໃນ ຄຳ ເວົ້າຂອງລາວ:

“ ແບບແຜນການຄຸ້ມຄອງປະຈຸບັນແມ່ນອ່ອນຫຼາຍ, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າ ປີທີ່ຜ່ານມາປີ 2016 ນີ້ແມ່ນ ໜຶ່ງ ທີ່ ໜ້າ ເບື່ອທີ່ສຸດ ທີ່ຖືກຈົດ ຈຳ ໄວ້ໃນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ. "

Bob burrough

Steve Jobs, ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກ (ແລະຖືກວິຈານຢ່າງກວ້າງຂວາງ) ເພື່ອກະຕຸ້ນຄວາມຂັດແຍ້ງແລະສົ່ງເສີມການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງກາຍມາເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງ. ເຖິງແນວນັ້ນກໍ່ຕາມ, ຫຼາຍຄົນເວົ້າວ່າລັກສະນະການຂັດແຍ້ງນີ້ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສາມາດພິເສດເຊັ່ນ: iMac, iPod ຫຼື iPhone, ເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດແອບເປີ້ນປະຕິວັດແລະເປັນສັນຍາລັກ, ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ກັນໃນທຸກມື້ນີ້

ຫລັງຈາກທ່ານ Tim Cook ເຂົ້າຮັບ ຕຳ ແໜ່ງ, ຄວາມຂັດແຍ່ງລະຫວ່າງພະນັກງານໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ, ແຕ່ກໍ່ຍັງເວົ້າອີກວ່າ, ການແຂ່ງຂັນແລະ genius. ດັ່ງນັ້ນ, ລາວເວົ້າວ່າ, ລາວເຮັດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ມັກວຽກຂອງພວກເຂົາ:

‘ກຳ ມະກອນບໍ່ແຂ່ງຂັນກັນເລີຍ. ຂໍ້ຄວາມຂອງ Tim ແມ່ນດັງແລະຈະແຈ້ງ: ຢ່າເຮັດໃຫ້ເກີດການຂັດແຍ້ງ!”

ທ່ານ Bob ເວົ້າວ່າມັນມີຊ່ວງເວລາທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ເຮັດໃຫ້ ຄຳ ຮຽກຮ້ອງຂອງລາວເວົ້າໄດ້. ເມື່ອ Tim Cook ຕັດສິນໃຈໃຫ້ Scott Forstall, VP ຂອງ Software Engineering, ໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ຈະແຈ້ງໄປຍັງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດທີ່ເຫຼືອ.

ວິທີການເຮັດວຽກລະຫວ່າງ Steve Jobs ແລະ Tim Cook ແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາສາມາດຮັບປະກັນທ່ານໄດ້ວ່າ Apple ໄດ້ກາຍເປັນບໍລິສັດທີ່ ໜ້າ ເບື່ອແລະຄາດເດົາໄດ້ບໍ?


ເນື້ອໃນຂອງບົດຂຽນຍຶດ ໝັ້ນ ຫລັກການຂອງພວກເຮົາ ຈັນຍາບັນຂອງບັນນາທິການ. ເພື່ອລາຍງານການກົດຜິດພາດ ທີ່ນີ້.

ຄໍາເຫັນ, ອອກຈາກທ່ານ

ອອກ ຄຳ ເຫັນຂອງທ່ານ

ທີ່ຢູ່ອີເມວຂອງທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດພີມມາ. ທົ່ງນາທີ່ກໍານົດໄວ້ແມ່ນຫມາຍດ້ວຍ *

*

*

  1. ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຂໍ້ມູນ: Miguel ÁngelGatón
  2. ຈຸດປະສົງຂອງຂໍ້ມູນ: ຄວບຄຸມ SPAM, ການຈັດການ ຄຳ ເຫັນ.
  3. ກົດ ໝາຍ: ການຍິນຍອມຂອງທ່ານ
  4. ການສື່ສານຂໍ້ມູນ: ຂໍ້ມູນຈະບໍ່ຖືກສື່ສານກັບພາກສ່ວນທີສາມຍົກເວັ້ນໂດຍພັນທະທາງກົດ ໝາຍ.
  5. ການເກັບຂໍ້ມູນ: ຖານຂໍ້ມູນທີ່ຈັດໂດຍ Occentus Networks (EU)
  6. ສິດ: ໃນທຸກເວລາທີ່ທ່ານສາມາດ ຈຳ ກັດ, ກູ້ຄືນແລະລຶບຂໍ້ມູນຂອງທ່ານ.

  1.   oscar ກ່າວວ່າ

    ໂດຍສ່ວນຕົວຂ້ອຍໄດ້ເຮັດວຽກ ສຳ ລັບຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫ້ການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ທາງດ້ານເຕັກນິກແລະ ຄຳ ຖະແຫຼງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງແທ້ໆ, ໃນເວລານີ້ຂ້ອຍສາມາດຮັບປະກັນໃຫ້ເຈົ້າວ່າ Apple ແມ່ນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຂີ້ຮ້າຍແລະສິ່ງທີ່ ໜ້າ ເບື່ອທີ່ຈະບໍ່ກ່າວເຖິງ, ສິ່ງທີ່ຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດກໍ່ຄືວ່ານີ້ກໍ່ ກຳ ລັງເປັນຢູ່ ຖືກສົ່ງໄປຫາລະບົບຂອງພວກເຂົາ, ມັນແມ່ນເວລານັ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ຄິດວ່າ Scott Forstall ຄວນເປັນຜູ້ທີ່ຖືເອົາ ຄຳ ສັ່ງຂອງ Apple, ວ່າການຂາດຄວາມມັກໃນພະນັກງານເຮັດໃຫ້ເກີດມີແຕ່ບັນຫາການປັບປຸງແຕ່ລະຄັ້ງເກີດຂື້ນທີ່ບໍ່ແມ່ນແຕ່ກ່ອນ, ໜ້າ ອັບອາຍ Tim ການບໍລິຫານຂອງ Cook ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດຫຍັງເລີຍນອກ ເໜືອ ຈາກຍີ່ຫໍ້ທີ່ເຮັດຢ່າງກົງກັນຂ້າມກັບສິ່ງທີ່ Jobs ຄິດ, ໂດຍນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດການບໍລິສັດໃຫຍ່ໆແບບນີ້!