Los accionistas de Apple Inc. podrían hacer historia el próximo año al decidir si la empresa debería aumentar el número de ejecutivos de color para una mayor diversidad racial con una votación sobre una propuesta que ya lleva tiempo fraguándose y que el fabricante del iPhone ha tratado de parar.
Esta propuesta fue presentada por un inversor llamado Antonio Maldonado, el cual posee 645 acciones de la compañía y que plantaría que Apple debería ser más más abierta en la diversidad racial en perfiles de alto nivel ejecutivo ya que el porcentaje de de personas de raza negra e hispana habría bajado respecto al año pasado.
James A. Bell (Miembro del Consejo de Administración de Apple)
Apple por su lado dijo a la Comisión de Bolsa y Valores que cree que no tiene porque incluir dicha propuesta en sus planes ya que es una acción innecesaria de reclutamiento ya que aunque traten siempre de mantener la máxima diversidad racial posible, las ofertas de trabajo no tienen que supeditarse al color de piel o raza del aspirante.
La División de Finanzas Corporativas de la SEC (Securities and Exchange Commision) en Estados Unidos, declaró en una carta abierta el 11 de diciembre, que la agencia no estaba de acuerdo con la empresa. Pero ahora le toca a Apple si se debe someter la cuestión a votación en la reunión anual de accionistas en 2016, que aún no ha sido programada.
La compañía podría decidir no incluir este tema en dicha reunión lo que podría provocar que la SEC reaccionase ante esta posibilidad ya que Apple aún no ha respondido ni a los correos que se le han enviado ni a las llamadas telefónicas.
Bajo mi punto de vista, Apple siempre ha sido una compañía que se ha caracterizado por contratar muchísima gente por su talento y no por su raza, siendo una de las compañías con más diversidad racial del mundo, sin embargo no siempre llueve al gusto de todos y posiblemente a más de uno le parecerá escaso este dato y querrá que también se traslade a la cúpula de la empresa.
Buenrollismo absurdo que pone de manifiesto el mundo que se quiere construir. Se considera antes la igualdad racial que las aptitudes de los candidatos? Occidente poco a poco de está autodestruyendo.