„Apple“ samdo savo drabužius

Apple. Tas amerikietiškas prekės ženklas, kuriame dauguma jo ištikimų „gerbėjai“ (ir ne tokie gerbėjai) Jie svajoja vieną dieną dirbti. Nežinome, ar paskutiniai prekės ženklo pasamdyti asmenys buvo gerbėjai, ar ne (Aš taip noriu galvoti), bet mes žinome, kad šiuo metu praeitais metais, Apple sukūrė seriją nuoma ką mes laikome raktas prognozuoti būsimus žingsnius, kurių bendrovė imsis šiais metais ir kur technologijų pasaulio žingsniai gali sekti pasauliniu mastu. Pateikiame jums trumpą kompiliacija aktualiausių žmonių, kurie nuo 2013 m. vasaros tapo Kalifornijos prekės ženklo personalo dalimi (neišsigąskite, pažadu, kad ten bus tik patys svarbiausi).

Pradėkime nuo pradžios

Šių metų įdarbinimo istorija, kaip ir viskas, prasideda nuo idėjos. Idėja apie „Apple“ technologijų vadovas Bobas Mansfieldas, jų idėja yra sukurti komandą, kurioje būtų tiek žmonių, kiek reikia, kad būtų galima atlikti nešiojamų drabužių revoliucija, be sveikatos stebėjimo jutiklių įtraukimo į šiuos įrenginius, tai yra, kad mus suprastų, jie bus atsakingas už aparatinės įrangos, tokios kaip „iWatch“, kūrimą ir projektavimą ir programinė įranga kaip sveikatos knyga (tarp daugelio kitų projektų, kurie dar nebuvo atskleisti).

Visų pirma, niekas nežino, kad ši komanda turės viską. (kaip buvo). Buvimas inžinieriai, dizaineriai, gydytojai, mokslininkai, mados ekspertai, asmeniniai treneriai ir kt. Trumpai tariant, daugybė žmonių, su kuriais „Apple“ į savo gretas neįskaičiuoja.

Pirmieji papildymai

Ten už 2013 vasara Prasideda šios komandos kūrimo procesas. Ir tai daro samdydamas Maiklas O'Reilis, vyriausiasis medicinos pareigūnas Masimo, įmonė, skirta stebėti bendrą žmonių veiklą per įvairius neinvazinius jutiklius ir zondus (apibendrinant – medicinos technologijų įmonė).

Maždaug tuo pačiu metu Apple įtraukiamas į savo gretas Todas Whitehurstas, produktų skyriaus viceprezidentas Senseonics Inc. Įmonė, skirta plėtrai biomedicinos jutikliai gliukozės kiekiui kraujyje kontroliuoti (atminkite, kad tai galima „Healthbook App“ funkcija).

A 2013 m. pabaiga ir 2014 m. pradžia, Apple toliau papildė personalą, šį kartą į Ravi Narasimhanas, įmonės biosensorių padalinio viceprezidentas Vital Connect (skirta šio tipo jutiklių gamybai ir platinimui).

Pagrindinis kursas

Galiausiai, in Enero de 2014 mes su juo susitinkame pagrindinis inkorporacijų kursas, kadangi praktiškai vienu metu jie tampa „Apple“ komandos dalimi, Nancy Dougherty, iš paleisties Sveikas intelektasskirtas kraujotakos stebėjimo metodų kūrimui, Marcelo Malini Lamego, Technologijos vadovas Cercacor (Kalifornijos įmonė, taip pat skirta pacientų stebėjimui naudojant biometrinius jutiklius, daugiausia dėmesio skiriant kraujo pulsui) ir Nima Ferdosi ekspertas įterptieji mikrojutikliai.

Šiuo metu naujienų agentūra "Reuters" teigia, kad taip pat a biomedicinos inžinierius (be kita ko, baigė prestižinį MIT amerikietis) paskambino Aleksandras Chanas, greitai praėjo pro šalį Apple todėl suprantame, kad jis taip pat būtų prisidėjęs prie naujos „specialių produktų“ komandos.

Iki šiol akivaizdu, kad „Apple“ žingsniai eina ta pačia aiškia kryptimi: taikyti medicininių matavimų ir stebėjimo technologiją tam tikro tipo prietaisuose (taip, dabar mes visi žinome, kad galbūt tas įrenginys bus iWatch), bet palaukite, tai dar nesibaigė (liko nedaug, nesijaudink).

„Apple“ nauja medicinos įranga (Kas galėjo pagalvoti, kad „Apple“ turės vieną iš šių įrenginių?) galime laikyti jį uždarytu su naujausias papildymas, vos prieš mėnesį, apie Divya Nag, tai imedicinos srities mokslininkas Stanfordo universitete, vienas iš Stem Cell Theranostics, įmonės, kurios tikslas yra išbandyti naujas technologijas, revoliucinius vaistus, įkūrėjas, todėl pabrėžiame, kad ji yra viena iš laimėtojų (mokslo ir sveikatos srityje) su FORBES žurnalo apdovanojimas 30 pagal 30. Už mokslinį darbą ir kaip verslininkė mažiau nei 30 metų (Divya yra 22 metai).

Kalbant apie visa tai medicinos ir biotechnologijų personalo dislokavimas, „Reuters“ tuo metu pranešė, kad a  „Pasitiki gana patikimais Apple šaltiniais“, jis jiems tai prisipažino „Apple“ norėtų žengti dar vieną žingsnį sveikatos kontrolės aparatinės įrangos kūrimo, taip pat, šis patikėtinis patikino, kad lažinsis dėl a programinė įranga kuriame integruotas visas vartotojų sveikatos, aktyvumo ir tinkamumo valdymo centras. Tai, ką mes dabar žinome (nuo metų pradžios), beveik neabejotinai sakė, kad programinė įranga bus Apple Healthbook ir bus integruota ateityje "iOS 8.

Labiausiai… Keista samdos

Norėdami baigti šią papildymų seriją, turime pabrėžti kai kuriuos iš jų jie patraukė mūsų dėmesį, ne todėl, kad jie svarbūs ir talentingi žmonės (taip pat) Jei ne, veikiau todėl, kad jie priklauso tokiems skirtingiems laukams, kaip ir a Fitneso ir asmeninio mokymo ekspertas, mados dizaineriai, miego tyrinėtojas arba optikos inžinierius. 

Kita medalio pusė

Visą tai obuoliui Viskas gerai, ir aš tikriausiai jums pranešiu. milijono dolerių pelno galiausiai sukurti visus produktus, kuriuos sugeba šie žmonės. Bet… Kas nutiko įmonėms, kurios liko be šių talentų? Na ką Jiems nepatiko „Apple“ strategija, aišku. Žodžiu Džo Kiani, Masimo Corp, kurios vienos iš įmonių, generalinis direktorius Apple pašalino personalą, mano, kad „Apple“ tiesiogine prasme perka žmones, siūlydamas jiems a per didelis atlyginimas ir jų nenurodant Labai gerai, kokius darbus jie ketina atlikti prekės ženklo viduje. Baigdamas jis tikisi, kad iš Cupertino nesukurti produkto, panašaus į tai, ką darė prieš daugelį metų.

ŠALTINIAI: 9To5Mac y "Reuters"