Kaip įprasta, „Cupertino“ įmonė ir toliau atlieka tiekėjų auditą, kad patikrintų, ar laikomasi darbuotojų ir tiekėjų lygybės ir darbo sąlygų. Šiuo atveju ir per šiuos praėjusius metus įmonė užregistravo mažiau nei 50 atvejų, kai buvo pažeisti darbo reglamentai, konkrečiai, 44, taigi tai labai geras skaičius, atsižvelgiant į juda gamyklų, tiekėjų ir darbuotojų skaičių.
Tiekėjai yra prekės ženklo ir bet kokio prekės ženklo kertinis akmuo, nes jie pirmieji dalyvauja gaminiuose. Šia prasme „Apple“ jau seniai aišku apie tai ir nulinis nelygybės toleravimas yra pagrindinis dalykasNepaisant to, kad kiekviena šalis turi savo reglamentus ir mes galėtume patikslinti tą patį, „Apple“ nori ir reikalauja, kad būtų laikomasi galiojančių visų jos produktų gamybos ir kūrimo taisyklių.
Šia prasme pagrindiniai atvejai yra tiesiogiai susiję su kai kurių iš šių darbuotojų ar tiekėjų darbo valandų kiekiu jai buvo atidaryti 38 bylos duomenys iš 44 aptiktų atvejų. Tarp šių atvejų „Apple“ taip pat paaiškina jūsų pranešime spaudai kad du atvejai buvo susiję su nepilnamečiais darbuotojais, o kitą kartą Filipinų agentūra gavo milijoną dolerių darbuotojų samdymui surinkimo linijai.
Per 2017 m. Buvo atlikti 756 tiekėjų auditai iš daugiau nei 30 skirtingų šalių. Rezultatas yra 44 bylų, kurias reikės pateikti, skaičius. kuo greičiau išspręsti taikant atitinkamas sankcijas. Kita vertus, šioje paskelbtoje ataskaitoje parodomas „Apple“ atliktas darbas, atsižvelgiant į aplinką, ir parodyta programa: Tiekėjų darbuotojų švietimas ir plėtra, kurioje tūkstančiai darbuotojų gauna naudos iš kursų, kad geriau įgytų kvalifikaciją darbe ir pakiltų į šitą puikų darbą. egzistuojančias komandų grandines, taigi jose jūs gaunate geresnę poziciją. Visą šią ataskaitą galima rasti adresu „Apple“ svetainė.
