Slaptumas yra bene didžiausias visų selektyvių procesų požymis Apple pradeda samdyti naujus darbuotojus, labai sudėtingus procesus, kupinus sudėtingų problemų, kad ir kokie paprasti ir nekalti jie atrodytų.
Ar galėtumėte tinkamai atsakyti?
Surinkta iš svetainės „Glasdoor“, darbo apžvalgos portalas, pastarosiomis dienomis visa eilė klausimų, kuriuos tariamai pateikė Apple skirtinguose jų atrankos procesų etapuose. Kai kurie yra sudėtingi, kiti tiesiog taip atrodys, tai yra tie spąstų klausimai, į kuriuos atsakymas gali ir iš tikrųjų bus lemiamas.
Pasinaudokite šio pavasario sekmadienio rytu ir išbandykite save, ar tinkamai atsakytumėte į šiuos klausimus Apple?
- "Pasakyk man ką nors, ką esi nuveikęs gyvenime, kuriuo ypač didžiuiesi"
- - Kokios buvo jūsų nesėkmės ir kaip iš jų išmokote?
- - Aprašykite įdomią problemą ir kaip ją išspręstumėte.
- "Paaiškinkite aštuonerių metų vaikui, kas yra modemas ir kokias funkcijas jis atlieka"
- - Kas jus čia atveda?
- „Ant stalo turite 100 monetų, kurių kiekviena yra su galva ir uodegos puse. Dešimt iš jų yra ant jūsų veido, o kiti 90 - priešingoje pusėje. Jūs negalite pamatyti, jausti ar nieko, kas leistų jums pasakyti, kurioje monetų pusėje. Padalinkite juos į dvi krūvas taip, kad kiekvienoje krūvoje būtų vienodas veidų skaičius “.
- - Ką norėtum nuveikti po penkerių metų?
- „Kodėl norite prisijungti prie„ Apple “ir ko pasigestumėte dėl savo dabartinio darbo, jei įmonė jus pasamdytų?
- "Apibūdink save. Kas jus jaudina? "
- - Kaip išbandytumėte skrudintuvą?
- "Jei mes jus samdytume, ką norėtumėte dirbti?"
- Tai yra klausimai, kuriuos „Apple“ užduoda savo būsimiems darbuotojams
- „Yra trys dėžutės, vienoje yra tik obuoliai, kitoje - apelsinai, o paskutinėje - obuoliai ir apelsinai. Dėžutės buvo neteisingai paženklintos taip, kad jokia etiketė nenurodo tikrojo langelio turinio. Atidarę tik vieną dėžutę ir nežiūrėdami į jos turinį, turite išimti vaisiaus gabalėlį ir iškart žinoti, kurie vaisiai yra kiekvienos dėžutės viduje »
- "Ar jūs kada nors buvote prieš savo viršininko priimtą sprendimą?", "Kaip jūs jį sprendėte?"
- "Kodėl turėtume tave įdarbinti?"
- „Ar tu kūrybingas? Papasakok mums ką nors kūrybingo, apie ką galvoji.
- - Apibūdinkite patirtį, kuri jus žemino.
- "Kas dar svarbiau, išspręskite kliento problemą ar sukurkite gerą aptarnavimo patirtį".
- - Atrodo, kad esi pozityvus žmogus, kokie dalykai gali tave nuversti?
- "Parodykite man, kaip parodytumėte klientui, kad esate pasirengęs padėti jiems naudodamas tik savo balsą."
- Įsivaizduokite, kad turite „iTunes“ programą, kuri atsisiunčia vaizdus, kurie laikui bėgant praranda galiojimą. Kokią strategiją taikytumėte išmesti susikaupusius vaizdus? "
- - Kokia buvo jūsų blogiausia diena per pastaruosius ketverius metus ir kokia buvo geriausia?
- "Kiek vaikų gimsta kiekvieną dieną?"
ŠALTINIS | sojaentrepeneuras
