Moterų vaidmuo darbo pasaulyje pastaraisiais metais žymiai išaugo, tapo atsakingas už vis svarbesnes pareigas įmonėse. Tačiau aštuntajame ir aštuntajame dešimtmetyje to nebuvo, ir jiems reikėjo pademonstruoti daugiau savybių nei vyrams, kad dirbtų vienodos atsakomybės pareigose.
Steve'as Jobsas dirbdamas „NeXT“ ir grįždamas į „Apple“ atliko svarbų vaidmenį siekiant lyčių lygybės, atsižvelgdamas tik į asmens galimybes atlikti savo darbą, neatsižvelgiant į lytį. Tai susidūrė kaktomuša su tuo metu vyravusia srove, tai yra, žmogus turėjo tvarkyti atsakingas pareigas nustumti moteris į antrą planą.
Vykusiame renginyje „Pamokos, išmoktos iš galingų moterų, kurios dirbo su Steve'u Jobsu“ Cunninghamo kolektyvas ir jį vedė buvęs „Jobs“ publicistas Andy Cunninghamas. Tai yra diskusijų lentelė, kurioje svarbias pareigas užimančios moterys, dirbusios su „Jobs“ tiek „Apple“, tiek „NeXT“, tiek „Pixar“, kalba apie „Apple“ įkūrėjų aspektus, susijusius su darbu, kurį jie sukūrė kartu su juo.
Renginį moderavo žurnalistė Katie Hafner, kuri „Apple“ ir „NeXT“ pranešė naujienas „New York Times“, „BusinessWeek“ ir „Newsweek“ 80-aisiais ir 90-aisiais. Grupės nariai buvo Joanna Hoffman, dirbusi originalioje komandoje „Macintosh“ su Darbas ir vėliau prisijungė prie jo „NeXT“, visada teigiamai įvertindamas didelę moterų, einančių aukštesnes vadovo pareigas, dalį.
Pavyzdys yra Debi Colemanas, kuris daugiau nei dešimt metų buvo „Apple“ vyriausiasis finansų ir operacijų vadovas, taip pat Susan Barnes, „Mac“ padalinio vadovė ir „NeXT“ įkūrėja. Pažymėtina ir Barbara Koalkin Barza, „Mac“ produktų vadovė ir „Pixar“ rinkodaros direktorė.
Steve'as Jobsas neabejotinai buvo dėmesio centre dėl savo aistros ir griežtumo, kuriuo vertino savo kolegas, tačiau tai padarė todėl, kad jam rūpėjo ne tik jo nuomonė, bet ir paties produkto sėkmė.