Naują poziciją užėmė Denise Young Smith, kuri šešis mėnesius tapo „Apple“ įvairovės ir įtraukties viceprezidente po to, kai buvo pastaruosius 3 metus dirbo „Apple“ pasaulinių žmogiškųjų išteklių viceprezidente, pareigas jis užėmė dirbdamas panašiose pareigose kitose įmonėse.
Prieš pradėdama sutelkti dėmesį tik į savo naują vaidmenį, Denise jau pradėjo įsitraukti į darbuotojų įvairovę. Įmonės atstovas tai patvirtino Denise Young palikti įmonę 7 mėnesiams pakeitus pareigas įmonėje.
Tas pats bendrovės atstovas, paskelbęs apie Deniso Youngo pasitraukimą iš „Apple“, paskelbė asmenį, kuris ją pakeis. Christie Smith, buvo asmuo, kuris bus atsakingas už šią viceprezidento pareigas. Christie per pastaruosius 17 metų dirbo „Deloitte“ įvairiose kompanijos pareigose ir tiesiogiai atsiskaitys Timui Cookui. Ataskaitą, atitinkančią paskutinį metų ketvirtį įvairovės ir įtraukties skyriuje, pateiks personalo viceprezidentė Deirdre O'Brien.
Kai Denise anksčiau perėmė naują vaidmenį „Apple“ Aš asmeniškai kalbėjau su Timu Cooku, norėdamas išeiti iš kompanijos, tačiau „Cook“ sugebėjo įtikinti ją pakabinti, kol jie suras patenkinamą bendrovės pakaitalą, pasak „TechCrunch“, todėl diskusijos, dėl kurių kilo jos kelionė į Kolumbiją, kur ji dalyvavo konferencijose apie įvairovę ir kuriose ji buvo blogai interpretuojama kai kurios jo pristatymo dalys, tai nebuvo šio skyriaus pokyčio priežastis.
Jaučiuosi nusivylęs, kai įvairovė ar įvairovės terminas ženklinami spalvotais žmonėmis, moterimis ar LGBT bendruomene. Kambaryje gali būti 12 šviesių suolų su mėlynomis akimis, šie žmonės taip pat gali būti priskirti šiai kategorijai, nes jie pasiūlys kitokią gyvenimo patirtį.
Netrukus po to, kai peršoko į ginčus, Denise teigė, kad jos žodžiai jie neatstovavo „Apple“ įvairovės politikos.
