Manzana. Tas amerikāņu zīmols, kur lielākā daļa uzticīgo "Fani" (un ne tik fani) viņi sapņo kādu dienu strādāt. Mēs nezinām, vai pēdējie zīmola nolīgtie darbinieki bija amatieri, vai ne (Es gribu tā domāt), bet tas, ko mēs zinām, ir tas, ka šajā laikā pagājušais gads, Manzana ir izveidojis virkni noma ko mēs uzskatām taustiņš prognozēt turpmākās darbības, kuras uzņēmums spers šī gada laikā un kur tās varētu sekot tehnoloģiskās pasaules pēdās pasaules mērogā. Mēs piedāvājam jums īsu informāciju sastādīšana no visatbilstošākajiem cilvēkiem, kuri kopš 2013. gada vasaras ir kļuvuši par daļu no Kalifornijas zīmola darbaspēka (nebaidies, apsolu, ka tur būs tikai vissvarīgākie).
Ļauj sākt ar sākumu
Stāsts par šo darbā pieņemšanas gadu, tāpat kā viss pārējais, sākas ar ideju. Ideja par Apple tehnoloģiju direktors Bobs Mansfīlds, viņa ideja ir izveidot komandu, nepieciešamo cilvēku skaitu, lai veiktu valkājama revolūcija, papildus veselības uzraudzības sensoru iekļaušanai šajās ierīcēs, tas ir, lai mūs saprastu, tie arī būs atbildīgs par tādas aparatūras kā iWatch izveidi un noformēšanu un programmatūru, piemēram, Ārstniecības grāmata (starp daudziem citiem projektiem, kas vēl nav atklāti).
Pirmkārt, neviens neapzinās, ka šajā komandā būs viss (kā kurš saka). Klātbūtne inženieri, dizaineri, ārsti, zinātnieki, modes eksperti, personīgie treneri utt. īsāk sakot, milzīgs cilvēku loks, ar kuriem Apple viņu rindās neskaitās.
Pirmās iestrādes
Tur par 2013. gada vasara tiek atvērts šīs komandas izveides process. Un viņš to dara, pieņemot darbā Maikls O'Reilijs, galvenais medicīnas darbinieks Masimo, uzņēmums, kas nodarbojas ar cilvēku vispārējās aktivitātes uzraudzību, izmantojot dažādus sensorus un neinvazīvas zondes (apkopojot medicīnas tehnoloģiju uzņēmums).
-
- Tods Vaithursts
Ap šo pašu laiku Manzana iekļauj savās rindās Tods Vaithursts, produktu nodaļas viceprezidents Senseonics Inc. Firma, kas veltīta biomedicīnas sensori glikozes līmeņa kontrolei asinīs (Atcerieties, ka tā ir iespējamā lietotnes Healthbook funkcionalitāte).
A 2013. gada beigas un 2014. gada sākums, Manzana turpināja iesaistīt personālu, šoreiz līdz Ravi Narasimhans, firmas biosensoru nodaļas viceprezidents Vital Connect (veltīts šāda veida sensoru ražošanai un izplatīšanai).
Galvenais ēdiens
Visbeidzot, in Enerno de 2014 mēs viņu satiekam iekļaušanas pamatēdiens, jo praktiski vienlaikus viņi kļūst par Apple komandas daļu, Nensija mīklano Startēšanas Veselīga inteliģence, kas veltīts asinsrites uzraudzības metožu izstrādei, Marselo Malini Lamego, Galvenais tehnoloģiju direktors žogs (Kalifornijas uzņēmums, kas arī veltīts pacientu uzraudzībai, izmantojot biometriskos sensorus, koncentrējas uz asins pulsu) un Nima ferdosi eksperts iegulti mikrosensori.
-
- Nima ferdosi
-
- Marselo Malini Lamego
Šajā brīdī ziņu aģentūra Reuters nosaka, ka arī a bio-medicīnas inženieris (cita starpā absolvējis prestižo MIT Amerikānis) piezvanīja Aleksandrs Čans, īsi pagāja garām Manzana tāpēc mēs saprotam, ka viņš arī būtu ieguldījis savus divus centus jaunajā "īpašo produktu" komandā.
Līdz šim brīdim tas ir acīmredzami Apple soļi seko tam pašam skaidrajam virzienam: pielietot medicīnisko mērījumu un uzraudzības tehnoloģiju kāda veida ierīcēs (Jā, tagad mēs visi zinām, ka, iespējams, šī ierīce būs iWatch), bet pagaidiet, tas vēl nav beidzies (maz kas palicis, nomierinies).
Apple jaunā medicīnas komanda (Kurš būtu domājis, ka Apple būs viena no šīm komandām?) mēs varam uzskatīt to par slēgtu ar jaunākā iekļaušana, tikai pirms mēneša, tas ir par Divja Nag, ir iStenfordas universitātes medicīnas pētnieks, Stem Cell Theranostics, uzņēmuma, kas nodarbojas ar revolucionāru zāļu testēšanu ar jaunām tehnoloģijām, līdzdibinātājs, un mēs uzsveram, ka tas ir viens no uzvarētājiem (zinātnes un veselības sadaļā) ar Žurnāla FORBES balva 30 līdz 30 gadu vecumam. Par pētniecisko darbu un kā uzņēmēja nepilni 30 gadi (Divjai ir 22 gadi).
Saistībā ar to visu medicīniskā un biotehnoloģiskā personāla izvietošana, Reuters toreiz ziņoja, ka a "Pārliecināts par diezgan uzticamiem avotiem Apple iekšienē", Es to biju atzinusies Apple vēlētos iet vēl vienu soli tālāk Veselības kontrolei paredzētās aparatūras izstrādi, kā arī pārliecināja šo uzticības personu, ka viņš derēs uz programmatūra kas apvieno visu lietotāju veselības, aktivitātes un fiziskās sagatavotības kontroles centru. Tas, ko mēs tagad zinām (kopš gada sākuma), gandrīz noteikti ir tas minētā programmatūra, tā būs Apple Healthbook un nākotnē tie būtu integrēti iOS 8.
Visvairāk ... Reti pieņem darbā
Lai pabeigtu šo papildinājumu sēriju, mums ir jāizceļ daži no tiem viņi ir piesaistījuši mūsu uzmanību, nevis tāpēc, ka viņi ir svarīgi un talantīgi cilvēki (arī tas) ja nē, drīzāk tāpēc, ka tie pieder tikpat atšķirīgiem laukiem kā Fitnesa un personīgo treniņu eksperts, modes dizaineri, miega zinātnieks vai optikas inženieris.
Monētas otrā puse
Viss šis ābolam tas ir labi, un es noteikti jums ziņošu miljonu dolāru peļņa beidzot izstrādājot visus produktus, uz kuriem šie cilvēki spēj. Bet ... Kas ir noticis ar uzņēmumiem, kuri palikuši bez šiem talantiem? Nu ko viņiem nepatika Apple stratēģija, acīmredzami. Pēc vārdiem Džo Kiani, viena no uzņēmumiem Masimo Corp izpilddirektors Manzana ir pieņēmis personālu, ņemiet to vērā Apple burtiski pērk personālu, piedāvājot viņiem pārmērīga alga un tos nenorādot ļoti labi, kādu darbu viņi gatavojas darīt zīmola ietvaros. Viņš noslēdz, norādot, ka viņš cer, ka Cupertino, nebeidzas izstrādāt produktu, kas līdzīgs tam, ko viņi darīja pirms gadiem.
