COVID-19 izraisītā pandēmija ir mainījusi mūsu personīgos un profesionālos ieradumus. Diemžēl daudzi cilvēki ir miruši no šī vīrusa. Daudzas ģimenes ir zaudējušas darbu un lielākā daļa planētas uzņēmumu viņiem nācies mainīt darba filozofiju. Tagad mēs strādājam vairāk mājās, un Apple neizbēg no šīs situācijas, būdams viens no pirmajiem, kas īsteno šos pasākumus. Šķiet, ka tas tā turpināsies līdz 2021. gada jūnijam.
Martā mēs sākām pārdomāt savu darba veidu. Lai paveiktu darbu, nebija nepieciešams būt personīgi birojā. Tas nebija banāls lēmums, tas tika pieņemts veselības drošības labad. Decembrī mēs turpinām tos pašus apstākļus un tāpēc tāldarbs turpinās mūsu dzīvē. Tims Kuks ir paziņojis, ka šobrīd lielākā daļa darbinieku, kas veido Apple Park, būs mājās līdz 2021. gada jūnijam.
Tas ir teikts a publiska sapulce kurā viņš teica:
Maz ticams, ka lielākā daļa uzņēmuma korporatīvo komandu atgriešanās amatā līdz 2021. gada vidum. Šķiet ticams, ka lielākā daļa korporatīvo komandu atgriezīsies darbā tikai nākamā gada jūnijā. Sadarbību klātienē neaizstāj, bet mēs esam arī daudz uzzinājuši par to, kā mēs varam paveikt savu darbu ārpus biroja, nezaudējot produktivitāti vai rezultātus. Visas šīs mācības ir svarīgas. Kad mēs atrodamies šīs pandēmijas otrā pusē, mēs saglabāsim visu, kas ir labs Apple, vienlaikus iekļaujot labāko no mūsu šī gada pārvērtībām.
Ir darbinieki, kas Apple Park ir jau dažus mēnešus. Jo ne visu var izdarīt no mājām. Ir svarīgi darbi, kas jāveic personīgi. Bet mums ir arī nelabvēlīgi apstākļi tiem, kuru darbs sastāv no dizaina un radošuma. Mājās veiktais darbs var nebūt tik efektīvs kā laukā, jo pieejamie līdzekļi nebūt nav vajadzīgi.
Apple aparatūras inženierijas vecākais viceprezidents Dens Riksio atsaucās uz attālinātā darba grūtībām un teica, ka tas ir "liels izaicinājums" izstrādāt ierīces attālināti. Inženieri spēja ieviest alternatīvus risinājumus, piemēram, robotu tālvadību, sadarbību ar ārzemju tehniķiem, izmantojot paplašinātās realitātes programmatūru, un darba laika pārplānošanu, lai labāk sazinātos ar Ķīnā izvietotajiem darbiniekiem.
Apple, tāpat kā jebkuram uzņēmumam, bija jāpielāgojas jaunajai situācijai, ko izraisīja koronavīrusa izraisītā pandēmija. Viņiem ir nācies izgudrot jaunas produktivitātes formas un jauni veidi, kā motivēt personālu. Tam noteikti nebija jābūt viegli. Ja šim uzņēmumam nav bijis viegli nav daudz cietis no ekonomiskajām sekāmIedomājieties tos, kas atrodas klints malā.
Tie ir grūti mēneši, kas turpinās būt līdz vismaz Tima Kuka teiktajam, 2021. gada jūnijam. Cerams, ka līdz šim datumam dzīve būs atkal tāda, kāda mums bija pirms 2020. gada marta, vai vismaz pēc iespējas līdzīgāka tam, kā bija tie datumi. Lai gan man šķiet, ka šajā datumā atjaunošana nebūs pilnīga. Tas tiks izdarīts savā ziņā drošākais pamazām un, visticamāk, līdz nākamā gada beigām, ja visas vietas atkal tiks aizpildītas. Lai gan uzņēmumiem būs jāpielāgo savs darbs un daudziem cilvēkiem jātur strādāt attālināti. Apple būs jāturpina adaptācija, tā zina, kā to izdarīt ļoti labi, un tam nebūs problēmu mainīt vai pārveidot savus darba plānus.
Mēs nedrīkstam aizmirst visus tos cilvēkus, kuri dienu no dienas atrodas kanjona pakājē un dod sev labāko, lai izkļūtu no šīs situācijas. Mēs runājam par būtisko personisko aicinājumu. Ugunsdzēsēji, policisti, ārsti, medmāsas, kārtības sargi, farmaceiti un tik daudzi citi, ka viņu darbu nevar veikt mājās. Dodieties no šejienes, mans paldies un cieņa.
