Koronavīruss paredzēja attālināta darba implantēšanu, lai izvairītos no inficēšanās. Tāldarbs ir nozīmējis tikšanos ar citiem tikpat produktīviem darba veidiem, vismaz kā norāda skaitļi (ir skaidrs, ka tas nedarbojas vienādi visos uzņēmumos). Tims Kuks ir apņēmies būt klāt darbavietā, bet darbinieki to uztver savādāk. Katram veidam ir savi plusi un mīnusi. Fakts ir tāds, ka šobrīd vismaz līdz janvārim, klātienes darbs Apple Parkā tiek atlikts.
Kad Apple apsvēra iespēju saviem darbiniekiem atgriezties darbā personīgi, viņi nolēma rakstīt Timam Kukam, lai izteiktu savu viedokli pret to. Patiesībā viņi gāja tik tālu, ka apliecināja, ka, piespiežot viņus atgriezties, daudzi būtu spiesti pamest darbu. Šī un citu iemeslu dēļ tika nolemts neatgriezties līdz 2022. gada janvārim.
Uzņēmuma mazumtirdzniecības un cilvēkresursu vadītājs Deirdrs O'Braiens personālam nosūtītajā piezīmē norādīja, ka Apple neplāno slēgt savus birojus vai mazumtirdzniecības veikalus, kas pašlaik ir atvērti, bet mudina darbiniekus vakcinēties. Atšķirībā no citiem uzņēmumiem, Apple vēl nav izpildījis prasību, ka darbinieki ir vakcinēti. Uzņēmums paziņoja darbiniekiem, ka tas apstiprinās atkārtotas atvēršanas grafiku vienu mēnesi pirms darbinieku pienākuma atgriezties birojā. Kad darbiniekiem ir jāatgriežas, viņiem ir paredzēts strādāt birojā vismaz trīs dienas nedēļā (Pirmdien, otrdien un ceturtdien) ar attālo darbu, kas pieejams trešdienās un piektdienās.
Pakāpeniski tam vajadzētu normalizēties, taču tas izrādās grūti koronavīrusa variantu dēļ un dažādu vakcinācijas plāna iemeslu dēļ. Cerams, ka līdz gada beigām Iespējams, esam saldākā vietā nekā šobrīd.
