Jautājumi, kas jums jāzina, kā atbildēt uz Apple, ja vēlaties būt iEmployee

Slepenība, iespējams, ir vislielākā iezīme no visiem selektīvajiem procesiem Manzana sāk pieņemt darbā jaunus darbiniekus, ļoti sarežģītus procesus, kas pilni ar sarežģītiem jautājumiem, lai arī cik vienkārši un nevainīgi tie varētu šķist.

Vai jūs varētu pienācīgi atbildēt?

Apkopots no vietnes Stikla durvis, darba pārskata portāls, pēdējās dienās virkne jautājumu, kurus it kā uzdeva Manzana to atlases procesu dažādās fāzēs. Daži no tiem ir sarežģīti, citi vienkārši šķitīs, ka tie ir jautājumi, kur atbilde var būt un faktiski būs izšķiroša.

Izmantojiet šī pavasara svētdienas rīta priekšrocības un pārbaudiet sevi, vai jūs atbilstoši atbildētu uz šiem jautājumiem Manzana?

• "Pastāsti man kaut ko tādu, ko dzīvē esi izdarījis, ar ko īpaši lepojies"
• "Kādas ir bijušas jūsu neveiksmes un kā jūs no tām mācījāties?"
• "Aprakstiet interesantu problēmu un to, kā jūs to atrisinātu."
• "Paskaidrojiet astoņus gadus vecam bērnam, kas ir modems un kādas funkcijas tam ir"
• "Kas Jūs šurp atveda?"
• “Jums uz galda ir 100 monētas, katrai ar galvu un astes pusi. Desmit no tām ir jūsu sejā, bet pārējās 90 ir pretējā pusē. Jūs nevarat redzēt, sajust vai neko citu, kas ļauj pateikt, kurā pusē ir monētas. Sadaliet tos divās kaudzēs tā, lai katrā kaudzē būtu vienāds seju skaits ”.
• "Ko jūs vēlētos darīt pēc pieciem gadiem?"
• "Kāpēc jūs vēlaties pievienoties Apple un kas jums pietrūktu no pašreizējā darba, ja uzņēmums jūs pieņemtu darbā?"
• "Apraksti sevi. Kas jūs aizrauj? "
• - Kā jūs pārbaudītu tosteri?
• "Ja mēs jūs pieņemtu darbā, pie kā jūs vēlētos strādāt?"
• Šos jautājumus Apple uzdod nākamajiem darbiniekiem
• “Ir trīs kastes, vienā ir tikai āboli, citā - apelsīni, bet pēdējā - āboli un apelsīni. Kastes ir nepareizi marķētas tā, ka neviena etiķete neidentificē faktisko lodziņa saturu. Atverot tikai vienu kastīti un neskatoties uz tās saturu, ir jāizņem augļu gabals un nekavējoties jāzina, kuri augļi atrodas katras kastes iekšpusē »
• "Vai jūs kādreiz esat bijis pret sava priekšnieka pieņemto lēmumu?", "Kā jūs to esat izturējis?"
• "Kāpēc mums vajadzētu jūs nolīgt?"
• "Vai tu esi radošs? Pastāstiet mums kaut ko radošu, par kuru domājat.
• "Aprakstiet pieredzi, kas jūs pazemojusi."
• "Kas ir vēl svarīgāk, atrisiniet klienta problēmu vai izveidojiet labu servisa pieredzi."
• "Šķiet, ka tu esi pozitīvs cilvēks, kādas lietas tevi var pievilt?"
• "Parādiet man, kā jūs parādītu klientam, ka esat gatavs viņiem palīdzēt, izmantojot tikai savu balsi."
• Iedomājieties, ka jums ir iTunes lietojumprogramma, kas lejupielādē attēlus, kas laika gaitā zaudē derīgumu. Kādu stratēģiju jūs izmantotu, lai izmestu uzkrātos attēlus? "
• "Kura ir bijusi jūsu sliktākā diena pēdējos četros gados un kāda bijusi labākā?"
• "Cik bērnu katru dienu piedzimst?"

AVOTS | sojasentrepeneurs