Miljonāru stimuli uzņēmumā Apple, lai apturētu talantu aizplūšanu

Tima Kuka Ābolparks

Ir ierasts lasīt ziņas, kurās Cupertino uzņēmumu citi uzņēmumi uzskata par vērtīgākajiem inženieriem vai viņi atrodas patiešām svarīgās darba grupās. viņi viena vai otra iemesla dēļ pamet uzņēmumu.

Tieši no tā Apple vēlas izvairīties, izmantojot virkni miljonāru stimulu, kas jums tiek piedāvāti šajos svarīgajos datumos. Un tā ir tā, kā apkopo pazīstamais medijs Bloomberg, Cupertino uzņēmums stimulē labākos darbiniekus ar akciju prēmijām, kuru vērtība ir no USD 80.000 120.000 līdz USD XNUMX XNUMX.

Jāturas, lai saglabātu talantus Apple

Ko tā saka Bloomberg Tāpat kā tas notiek citos uzņēmumos, Cupertino uzņēmumā, ar šo pasākumu tā ir iecerējusi tieši saglabāt talantu, kas tam piemīt dažiem darbiniekiem. Lielie tehnoloģiju uzņēmumi visā pasaulē dara to pašu, un tas patīk uzņēmumiem Meta, Google vai Apple pašam ir jānotur un jāaizstāv savs talants pilnībā lai izvairītos no atstāšanas citiem uzņēmumiem.

Saskaņā ar Bloomberg ziņojumu uzņēmums Facebook iepriekš nolīga simts inženieru no Apple, tāpat kā citi rīkojās pretējā virzienā. Pandēmijas laikā ir grūti noturēt visus laimīgus un stabilus savos darbos, pieprasījums pēc viņiem ir maksimāls, un to labi zina lielie starptautiskie uzņēmumi, kas izmanto iespēju noslēgt līgumus ar tiem darbiniekiem, kuriem ir talantīgāki vai kuri izceļas pāri pārējie piedāvā stimulus, labāku atalgojumu un tamlīdzīgi.


Raksta saturs atbilst mūsu principiem redakcijas ētika. Lai ziņotu par kļūdu, noklikšķiniet uz šeit.

Esi pirmais, kas komentārus

Atstājiet savu komentāru

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta.

*

*

  1. Atbildīgais par datiem: Migels Ángels Gatóns
  2. Datu mērķis: SPAM kontrole, komentāru pārvaldība.
  3. Legitimācija: jūsu piekrišana
  4. Datu paziņošana: Dati netiks paziņoti trešām personām, izņemot juridiskus pienākumus.
  5. Datu glabāšana: datu bāze, ko mitina Occentus Networks (ES)
  6. Tiesības: jebkurā laikā varat ierobežot, atjaunot un dzēst savu informāciju.

bool (patiess)