Appleपलने कर्मचार्‍यांच्या विविधतेचा अहवाल जाहीर केल्याला आता एक वर्ष झाले आहे आणि तसे झाले निराशाजनक, आणि आता कपर्टिनो-आधारित कंपनी नवीन अहवालासह परत आली आहे. Appleपलने नोंदवले आहे की तेथे योग्य दिशेने मोठी प्रगती झाली आहे, परंतु अद्याप असल्याचे देखील कबूल केले आहे अजून काम बाकी आहे.
आम्ही या लेखाच्या शेवटी दुवा ठेवलेल्या एका विशिष्ट विभागात, Appleपलने भाड्याने घेतल्याचे वर्णन केले आहे गेल्या वर्षी 11.000 महिला जगभरातील जे एक उल्लेखनीय आहे 65% वाढ, अगोदरच्या वर्षाच्या आकडेवारीच्या तुलनेत २०१ 2014 च्या तुलनेत. Appleपलनेही भाड्याने घेतले 2.200 काळे कर्मचारी y 2.700 हिस्पॅनिक आणि लॅटिनो, सर्व अमेरिकेत कार्यरत, अ annual०% आणि% 50% ची वार्षिक वाढ, अनुक्रमे.
Appleपलच्या विविधता अहवालाच्या प्रकाशनाच्या वेळी, कंपनीचे म्हणणे आहे की त्याचे कार्यबल आता जवळजवळ आहे 100.000 कर्मचारीअल्पसंख्याकांमध्ये मोठ्या प्रमाणात वाढ झाली आहे.
आम्ही तंत्रज्ञानाच्या आत संधी देऊन ऐतिहासिकदृष्ट्या काळ्या महाविद्यालये आणि विद्यापीठांमधील विद्यार्थ्यांना मदत करण्यासाठी 'थुरगूड मार्शल कॉलेज फंड' सारख्या कार्यक्रमांसह शिक्षणास समर्थन देत आहोत. आम्ही आमची तंत्रज्ञान अमेरिकेतल्या शाळा आणि समुदायांमधील काही सर्वात आर्थिकदृष्ट्या वंचित अल्पसंख्यांकांपर्यंत पोहोचविण्यासाठी कनेक्ट केलेले आहोत, जेणेकरून अधिकाधिक लोकांना त्यांच्या स्वप्नांचा पाठपुरावा करण्याची संधी मिळेल.
Appleपल पुरुष आणि स्त्रिया दर्शविते की संख्या, कर्मचारी वर्षामध्ये फारसे हलले नाहीत, Appleपलने नोंदवले आहे त्यातील 69% कर्मचारी संख्या पुरुष आहेतर 31% महिला आहेत. २०१ to च्या तुलनेत Appleपल पुरुषांची संख्या कामगारांच्या 2014% होती, तर महिला एकूण संख्येच्या 70% होती. द 55% २०१ 2014 मध्ये एकूण कर्मचार्‍यांची नोंद झाली होती पांढरी शर्यत, आणि ती टक्केवारी आता आहे 54%.
फुएन्टे सफरचंद.