जोडा आणि पुढे जा. Appleपलला असे वाटते की त्या फायद्याच्या आहेत अशा परिस्थितीच्या बाजूने पुढाकार सुरू आहेत. इतर प्रसंगी आम्ही म्हटल्याप्रमाणे ही केवळ मॅन्युफॅक्चरिंग टेक्नॉलॉजीला समर्पित कंपनी नाही. टीम कूक यांनी घोषणा केली वांशिक इक्विटी आणि न्याय उपक्रम त्यास प्रारंभिक भांडवलाचे सूचक इंजेक्शन असेल.
ट्विटर मार्गे, Appleपलचे सीईओ टिम कुक यांनी अमेरिकन कंपनीने पदोन्नती केलेल्या नवीन उपक्रमाची घोषणा केली आहे. Appleपलच्या जातीय इक्विटी आणि न्याय उपक्रमाची प्रारंभिक प्रतिबद्धता असेल 100 दशलक्ष डॉलर्स
फ्लॉयडच्या मृत्यूच्या परिणामी आणि वंशविद्वेषाविरूद्ध निदर्शनांना पाठिंबा दिल्यानंतर Appleपल नकाशे द्रुतपणे अद्यतनित केले वॉशिंग्टनमध्ये पाहिले जाणारे भित्तीचित्र, आता पर्यावरण, धोरण आणि सामाजिक उपक्रमांसाठी Appleपलच्या उपाध्यक्ष लिसा जॅक्सन, हा नवीन उपक्रम सुरू केला आहे.
की हा नवीन प्रकल्प दिग्दर्शित करा लिसा जॅक्सन कारण:
लिसा कंपनीच्या पलीकडे जाऊन आमच्या पर्यावरणीय कार्यात क्रांती घडविली आहे, विद्यमान कार्यसंघ आणि प्रकल्प एकत्रितपणे एका छत्रीखाली आणणे, त्या प्रयत्नांचा नाटकीय विस्तार करणे आणि त्यांचे निकाल वाढविणे आणि त्याचे वर्धित करणे. आम्हाला समान वांशिक न्यायासाठी समान दृष्टीकोन आणायचा आहे आणि आपल्या समाजात समान संधी देण्यासाठी अडथळे दूर करावेत.
वांशिक न्याय आणि समानतेची अपूर्ण कामे आपल्या सर्वांना विचारात घेतात. गोष्टी बदलल्या पाहिजेत आणि Appleपलने त्या बदलासाठी एक शक्ती असल्याचे वचन दिले. आज, मला millionपल च्या रेसियल इक्विटी आणि जस्टिस इनिशिएटिव्हची घोषणा करण्यास अभिमान वाटतो, ज्याची 100 मिलियन डॉलर्सची वचनबद्धता आहे. pic.twitter.com/AoYafq2xlp
- टिम कूक (@ टिम_कूक) जून 11, 2020
हे काम ऐतिहासिकदृष्ट्या काळा विद्यापीठे, समुदाय महाविद्यालये, अंडरवर्ल्ड विद्यार्थी आणि प्राध्यापक यांच्यासह कार्य करेल नवीन भागीदारी खोटा इक्वल जस्टिस इनिशिएटिव्हसारख्या संस्थांसह.
माझ्या समुदायासाठी समानता आणि न्यायासाठी लढण्यामुळे पर्यावरणप्रेमी म्हणून माझे कारकीर्द वाढली आहे. मी Appleपलच्या रेसियल इक्विटी आणि जस्टिस इनिशिएटिव्हचे काम सुरू ठेऊ. #BlackLivesMatter https://t.co/JKuaQP3I2r
- लिसा पी. जॅक्सन (@ लिलापजॅक्सन) जून 11, 2020
कूक म्हणतात की हा सर्वसमावेशक प्रयत्न शासित आहे तीन तत्त्वे:
- प्रतिनिधित्व.
- समावेश
- जबाबदारी. ज्यांना सर्वाधिक फायदा होतो ते असेच असले पाहिजे जे सर्वात वंचित असलेल्यांसह एकता कृतीत मदत करतात आणि प्रोत्साहित करतात.
संदेशामध्ये कूक अलविदा धन्यवाद म्हणतात ड्राइव्ह बदलणारे सर्व बदलतात जेणेकरून सोसायटी अधिक सुस्पष्ट आणि समान भविष्याकडे वाटचाल करेल.