कोविड -१ vacc लसीकरण जगभरात जसजसे पुढे होत आहे तसे Appleपल आहे आपल्या कर्मचार्‍यांना वैयक्तिकरित्या कामावर परत येण्यास प्रोत्साहित करणे. तथापि, प्रत्येकजण कार्यालयात परत जाण्यास तयार दिसत नाही - खरं तर someपल दूरस्थ कामाच्या विनंत्यांना नकार देत असल्याने काहीजण कंपनी सोडण्याचा विचार करीत आहेत.
द व्हरजच्या एका नवीन अहवालात, आउटलेट दावा करतो की Appleपल होता पुढे काम सुरू ठेवू इच्छिणा employees्या कर्मचार्‍यांच्या विनंत्या नाकारून fromपलने नवीन संकरित मॉडेलऐवजी आठवड्यातून 3 दिवस शारीरिक उपस्थिती आणि 2 दूरस्थपणे प्रस्तावित केल्या आहेत.
6.000 सदस्यांसह स्लॅक चॅनेलवर, एलकर्मचार्‍यांचा असा युक्तिवाद आहे की कंपनीने आपला निर्णय न बदलल्यास ते leaveपल सोडतील. Specificपल हे नेहमीच अपवाद नसले तरी दूरस्थ कामाचे मित्र कधीच नव्हते. आज काही कर्मचारी असा दावा करतात की ते अपवाददेखील नाकारले जात आहेत.
कंपनी स्लॅक चॅनेलमध्ये जेथे कर्मचारी टेलिकॉमम्युटिंगवर सट्टेबाजी करीत आहेत, किमान 10 जणांनी ते जाहीर केले आहे संकरित कार्य धोरणामुळे त्यांच्या नोकर्‍या सोडतील किंवा त्यांना इतरांना माहित होते ज्यांना राजीनामा देण्यास भाग पाडले गेले होते.
द वर्जनुसार कंपनी वैद्यकीय नोंदी विचारत आहे कर्मचारी घराबाहेर काम करण्यास योग्य आहेत की नाही हे ठरविण्याकरिता त्यांनी "काही लोकांना अस्वस्थ केले."
गेल्या महिन्यात, Appleपलच्या कर्मचार्‍यांनी आयोजित केलेल्या अंतर्गत सर्वेक्षणात हे दिसून आले आहे की किमान टेलिकॉमम्युटिंगच्या बाबतीत 90% कर्मचार्‍यांना लवचिकता हवी असतेजरी कंपनीने असा युक्तिवाद केला आहे की वैयक्तिकरित्या काम करणे आवश्यक आहे आणि आशा आहे की प्रत्येकजण लवकरच कार्यालयात परत येईल.
कर्मचार्‍यांनी Appleपलचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी टिम कुक यांना पत्र पाठवून बदलांची मागणी केली पण या सर्व विनंत्यांना नकार देण्यात आला. प्रत्येक गोष्ट त्यावरून दिसून येते summerपल पार्क येथे या उन्हाळ्यात हे खूप व्यस्त असेल.
