Op 11 mei publiceerden we een artikel waarin we u op de hoogte brachten van de laatste ondertekening van het in Cupertino gevestigde bedrijf: Antonio García Martínez, voormalig Facebook-medewerker om zijn reclame binnen de verschillende Apple-platforms te versterken. Maar toen hij het kantoor binnenkwam, begonnen de problemen.
Zoals ik in dat artikel al zei, is Antonio García de auteur van het boek Chaos Monkeys, een boek waarin hij een reeks seksistische opmerkingen maakte die, niet verwonderlijk, niet goed bij Apple-medewerkers stonden die snel om ontslag vroegen, zoals en hoe het gebeurde.
Volgens The Verge, kort nadat de petitie om Antonio García te ontslaan begon te circuleren, stopte zijn Slack-account met werken. Het advertentieplatforms-team van Apple werd opgeroepen voor een spoedvergadering waarin werd bevestigd dat Martinez niet langer bij het bedrijf zou werken.
Het boek Chaos Monkeys onthult vrouwonvriendelijke opvattingen over de vrouwen van San Francisco:
De meeste vrouwen in de Bay Area zijn zacht en zwak, verwend en naïef ondanks hun pretenties van wereldsgezindheid, en over het algemeen vol stront. Ze hebben hun rechtmatige feminisme en scheppen onophoudelijk op over hun onafhankelijkheid, maar de realiteit is dat wanneer de epidemische plaag of een buitenlandse invasie toeslaat, ze precies het soort nutteloze bagage worden dat je zou ruilen voor een doos jachtgeweergranaten of een vat dieselolie .
Meer dan 2.000 Apple-medewerkers ondertekenden de petitie waarin werd opgeroepen tot een onderzoek naar de aanwerving van García Martínez.
Uw aanwerving roept vragen op over delen van ons inclusiesysteem bij Apple, inclusief aanwervingsteams, antecedentenonderzoeken en ons proces om ervoor te zorgen dat onze bestaande inclusiecultuur sterk genoeg is om mensen te weerstaan die onze waarden van inclusie niet delen.
40% van het personeelsbestand van Apple bestaat uit vrouwen, maar slechts 23% maakt deel uit van de onderzoeks- en ontwikkelingsteams van het bedrijf.
