Het hoofd van Apple aan het publiek, waarom eigenlijk het zijn de aandeelhouders die de beslissingen nemen, heeft elk jaar meer dan 40 plaatsen op de jaarlijkse ranglijst van Glassdoor gedaald, waar werknemers hun bazen waarderen. Steve Jobs zou ons met deze beoordeling niet moeten verbazen, maar het leek erop dat Tim Cook een andere mentaliteit had die niet zo gericht was op werk.
Volgens anonieme feedback van Apple-medewerkers, de strikte commandostructuur gekoppeld aan de cultuur van geheimhouding Dit zijn de belangrijkste problemen die ertoe hebben geleid dat de CEO van Apple meer dan 40 posities is gezakt ten opzichte van vorig jaar, waar hij op nummer 53 stond. Hij staat op het punt de ranglijst van de 100 beste CEO's van de wereld te sluiten.
Volgens Glassdoor, die deze classificatie heeft gemaakt, staan ingenieurs en ontwerpers onder grote druk om buiten hun werkuren te werken, vooral wanneer de datum van presentatie van een nieuwe softwareversie (WWDC) en een apparaat nieuw nadert, of het nu een iPhone, iPad of Mac is. ... De geheimhouding rondom Apple, Het is altijd een eigenaardigheid van Apple geweest om indruk te maken op iedereen die de conferenties bijwoonde, hoewel de afgelopen jaren vanwege lekken de Nog een ding Het is een beetje onzinnig gelaten, hoewel niet helemaal.
Vanwege de lekken heeft het bedrijf ze wordt gedwongen de presentatie vooruit te helpen van nieuwe apparaten om te proberen het verrassingseffect te bereiken voordat het in de media wordt gepubliceerd, een beslissing die uiteindelijk zijn tol eist van Apple vanwege de vertraging totdat ze uiteindelijk op de markt komen. Een voorbeeld hiervan is het draadloze oplaadstation dat Apple bijna een jaar geleden introduceerde, met de lancering van de iPhone X en de Apple Watch Series 3, een toestel dat nog niet op de markt is gekomen.
