Ashley M. Gjøvik nettside https://www.ashleygjovik.com/
Apple slår ikke rundt busken når det gjelder å ta vare på deg Personvern før andre selskaper eller personer utenfor det som skjer i selskapet. I den aktuelle saken, Vi har fullversjonen av den berørte kvinnen, en Apple -arbeider som er og har vært veldig kritisk til noen arbeidsaspekter ved selskapet. Vi mangler den andre delen, Apple. Så langt er det vi vet at Apple har sagt opp tjenestene til Ashley M. Gjøvik for å ha lekket konfidensiell informasjon om hennes arbeid i selskapet.
Saken om denne oppsigelsen er veldig beryktet og har skjedd, fordi Ashley M. Gjøvik er en veldig medieperson som har tilbudt ved flere anledninger intervjuer med spesialiserte medier og derfor vi kan ha en visjon om hans fortid og nåtid i det amerikanske selskapet.
Vi vet at Apple, i likhet med det store antallet selskaper i sektoren, får ansatte til å signere konfidensialitetsavtaler. Avtaler som, hvis de brytes, kan føre til oppsigelse av den personen. Ved denne anledningen ser det ut til at Apple har forstått at Gjøvik, har brutt disse avtalene ved flere anledninger og av den grunn har besluttet å si opp henne. Ifølge selskapet har Ashley Gjøvik brutt selskapets politikk med Når det gjelder avsløring av åndsverk. Imidlertid har den ikke spesifisert hvilken konfidensiell informasjon som eventuelt ble lekket.
Som rapportert i AppleInsider, Ansatte mottok en e -post fra Apples medarbeiderteam om at en undersøkelse pågår i "Sensitivt åndsverksspørsmål". Representanten anbefalte at de snakket innen den fastsatte tiden, men hun ba om overholdelse av de tidligere bestemmelsene om at all kommunikasjon skulle skje skriftlig. Gjovik svarte med å gjenta sin vilje til å delta i etterforskningen og ba om muligheten til å ta opp påstandene. Tilgang til Apple -systemer ble senere begrenset. Hun ble senere informert på e -post om at hun fikk sparken.
Farvel ja. men det ser ut til at tingen ikke kommer til å forbli som den er
Selv har hun uttalt:
Etter at jeg begynte å motta gjengjeldelse og skremming i fjor vår, forventet jeg dessverre å bli sparket uten noen egentlig forklaring. Imidlertid er jeg fortsatt sjokkert og såret. Jeg elsker Apple -produkter og har jobbet utrettelig for å sikre at Apple skaper eksepsjonelle kundeopplevelser. Jeg, som en liten jente som spilte i mitt G3 -tårn, Jeg hadde aldri drømt om at selskapet ville si meg opp for å stå opp for ansattes rettigheter og arbeidsforhold. Jeg føler meg forrådt.
Den som allerede er sparket, han har tweetet om forskjellige arbeidsrelaterte emner i flere måneder. Han har ofte inkludert redigerte e -poster og andre midler i innleggene sine. Trakassering, et fiendtlig arbeidsmiljø, gjengjeldelser, trusler og sexisme er noen av bekymringene han tok opp med de aktuelle myndighetene i Apple.
Hele denne saken kommer på et tidspunkt som er litt delikat for selskapet. Du trenger ikke bare å møte oppsigelse av en medieperson på sosiale nettverk. I tillegg er det nå blitt kjent at generalforsamlingen formelt har blitt bedt om å gjennomgå signeringen av de konfidensielle avtalene de ansatte har signert. Det påstås at de kan skjule tilfeller av trakassering og diskriminering. Alt dette etter at aksjonærene og aktivistene nylig nektet et forslag om å unnta ansatte fra hemmeligholdelsesavtaler til vurdere rapporter om trakassering og diskriminering, og sier at unntak allerede er dekket av retningslinjene for forretningsatferd.
Det ser ut til at Apple -ansatte begynner å organisere feil håndtering av klager på arbeidsplassen. En ekstern innsats ringte appletoo har samlet og begynner å publisere hundrevis av historier som illustrerer mobbing på arbeidsplassen, sexisme, rasisme, ulikhet og andre alvorlige påstander. Dette kan bare være toppen av isfjellet eller komme til ingenting.
