Pandemien forårsaket av COVID-19 har endret våre personlige og profesjonelle vaner. Dessverre har mange mennesker dødd av dette viruset. Mange familier har mistet jobben og de fleste selskapene på planeten de har måttet endre arbeidsfilosofien. Nå jobber vi mer hjemmefra, og Apple slipper ikke unna denne situasjonen, og er en av de første som iverksetter disse tiltakene. Det ser ut til at det vil fortsette slik til juni 2021.
I mars begynte vi å tenke nytt over måten vi jobber på. Det var ikke nødvendig å være personlig på kontoret for å få jobben gjort. Det var ikke en banal beslutning, den ble tatt for helsesikkerhet. I desember fortsetter vi med de samme omstendighetene og derfor fjernarbeid fortsetter i våre liv. Tim Cook, har uttalt at foreløpig vil de fleste av de ansatte som utgjør Apple Park være hjemme til juni 2021.
Dette har blitt uttalt i en offentlig møte der han sa:
Det er lite sannsynlig at de fleste av selskapets bedriftsteam tilbake til kontoret til midten av 2021. Det virker sannsynlig at de fleste bedriftsteam ikke kommer tilbake til jobb før i juni neste år. Det er ingen erstatning for ansikt til ansikt-samarbeid, men vi har også lært mye om hvordan vi kan få jobben vår utenfor kontoret uten å ofre produktivitet eller resultater. Alle disse læringene er viktige. Når vi er på den andre siden av denne pandemien, vil vi beholde alt som er bra med Apple mens vi tar med det beste av våre transformasjoner i år.
Det er ansatte som har vært på Apple Park i noen måneder nå. For ikke alt kan gjøres hjemmefra. Det er viktige jobber som må gjøres personlig. Men vi har også handicap for de som jobber med design og kreativitet. Arbeid utført hjemmefra er kanskje ikke like effektivt som i felten, fordi de tilgjengelige midlene langt fra er nødvendige.
Apples Senior Vice President for Hardware Engineering Dan Riccio, referert til vanskene ved fjernarbeid og sa at det var en "stor utfordring" å designe enheter eksternt. Ingeniører klarte å implementere alternative løsninger som å kontrollere roboter eksternt, samarbeide med teknikere i utlandet gjennom programvare med utvidet virkelighet og omlegge arbeidstid for bedre å kommunisere med ansatte stasjonert i Kina.
Apple, som ethvert selskap, har måttet tilpasse seg den nye situasjonen forårsaket av pandemien forårsaket av Coronavirus. Det har de måttet oppfinne nye former for produktivitet og nye måter å motivere personalet på. Det trengte absolutt ikke å være lett. Hvis det ikke har vært enkelt for dette selskapet å har ikke lidd mye av de økonomiske konsekvenseneTenk for de som er på kanten av stupet.
De er vanskelige måneder, som vil fortsette å være slik til i det minste som Tim Cook sier, juni 2021. Forhåpentligvis vil livet etter denne datoen være igjen slik vi hadde det før mars 2020, eller i det minste så likt som det var i disse datoene. Selv om jeg får følelsen av at gjeninnsettelsen ikke vil være fullført på den datoen. Det vil bli gjort slik den tryggeste gradvis og det er sannsynlig at innen utgangen av neste år hvis alle stillingene er besatt igjen. Selv om selskaper må tilpasse arbeidet sitt og holde mange mennesker eksternt. Apple må fortsette å tilpasse seg, de vet hvordan de skal gjøre det veldig bra, og det vil ikke ha noe problem med å endre eller redesigne arbeidsplanene sine.
Vi må ikke glemme alle de menneskene som er dag for dag ved foten av kløften og gir det beste av seg selv for å komme seg ut av denne situasjonen. Vi snakker om den essensielle personlige samtalen. Brannmannskap, politimenn, leger, sykepleiere, ordenspersoner, farmasøyter og så mange andre at deres arbeid ikke kan gjøres hjemmefra. Gå herfra takk og hyllest.
