Midt i kritikken av Apples planer om å gå tilbake til jobben personlig, i utgangspunktet tre dager i uken med start i september, rapporterer Mark Gurman fra Bloomber at Apple øker innsatsen for å desentralisere utenfor Silicon Valley på grunn av det selskapet du står overfor en rekke problemer med å rekruttere og beholde talent på grunn av viktigheten det tillegger Silicon Valley.
Gurman sier Apple har mistet talent de siste årene pga høye levekostnader i San Francisco-buktområdet. Mange ingeniører sier at de ikke kan balansere levekostnader med andre aktiviteter, for eksempel barnas høyskoleundervisning og langsiktig sparing til tross for høy inntekt.
Til dette problemet må vi legge til konsentrasjon av teknologiselskaper i Silicon Valley (Amazon, Google, Netflix ...). Gurman påpeker at Apple kan få den samme jobben fra ansatte som krever mye lavere lønn i rimeligere regioner, slik noen av disse selskapene har begynt å gjøre.
På grunn av disse problemene, Apple ønsker å desentralisere utenfor Silicon Valley. Ledere som Johny Srouji, leder for Apple Silicon og Eddy Cue, leder for Apple-tjenester, leder dette initiativet.
Johny Srouji, leder for Apple Silicon, var en av de sterkeste talsmenn for denne endringen, blir jeg fortalt. Gruppen hans for mange år siden åpnet kontorer i Florida, Massachusetts, Texas, Israel og deler av Asia. Siden har den utvidet seg til Tyskland, Oregon og San Diego.
Eddy Cue, Apples leder for elektroniske tjenester, har også presset på for desentralisering, og har investert i flere kontorer i Los Angeles og et sted i Nashville. Operasjonsdirektøren.
Jeff Williams har diskutert kostnadsfordelene med en mer global arbeidsstyrke internt, og Deirdre O'Brien, leder for detaljhandel og HR, har evangelisert fordelene med mangfold.
Desentralisering på tvers av selskapet er i full gang og Apple har begynt på en kostbar utvidelse fra de solfylte breddene i Los Angeles og San Diego til Stillehavet Nordvest i Oregon og Washington, Rocky Mountains i Colorado, Midtvesten i Iowa, østkysten av Massachusetts, Miami og New York.
Etter selskapets avslag på å la arbeidere arbeide eksternt, sier mange at de vurderer muligheten for si opp jobben din.
