Apple senker jobben sin for ung talent

Topp Bedre Bedrifter

Apple er rangert som et av de fem beste selskapene i USA når det gjelder å tiltrekke seg og beholde talent til sine rekker. Imidlertid, hvis det er sant at selskapets "cache" har falt under sine viktigste rivaler, for eksempel Facebook o Google.

Listen ledes av den allmektige Google, etterfulgt av Salesforce y Facebook . Apple har falt til 4. plass, og kommer ut av den vanlige Top3 i år. Her er de 10 beste plasseringene på listen, kalt "Top Attractive Companies" i USA:

  1. Google.
  2. Salesforce.
  3. Facebook.
  4. Eple.
  5. Amazon.
  6. Uber.
  7. Microsoft.
  8. Tesla.
  9. Twitter.
  10. airbnb

Som vi kan se, er det mange av selskapene som for øyeblikket dukker opp i det internasjonale markedet, med konstant vekst og en stor attraksjon for mange unge talenter som er villige til å få fotfeste i sin sektorfra markedsførere til programvareutviklere. LinkedIn blir utelatt av denne rangeringen for første gang, det ser ut til at det sosiale nettverket med fokus på jobbsøk, med mer enn 433 millioner aktive brukere, ikke har klart å følge med sine hovedkonkurrenter.

Denne listen er laget fra analysen av aktive jobbsøknader i hvert selskap, og forskjellige undersøkelser på LinkedIn, og tar også hensyn til forskjellige fordeler for den ansatte som de har i hvert av selskapene, for eksempel: økonomisk økonomisk støtte i tilfelle død, fødselspermisjon, kvaliteten på medisinsk forsikring som er inkludert i kontrakten, ... Vi vet hvordan de klarer seg i Silicon Valley alle slike sosiale fordeler, siden det er noe som er veldig viktig og det tas stor forsiktighet i det hele tatt "TopTech" California, ikke bare selskapene på denne listen.

Apple forbedret seg litt i denne rangeringen det siste året på grunn av at de ble enige om å distribuere til mer enn 100.000 ansatte i blokken (inkludert arbeidere i Apple Store) aksjer begrenset til det øyeblikket bare for toppledere. Apple-ansatte verdsetter selv selskapets daglige arbeid med eksepsjonelt talentfulle kolleger og den store fleksibiliteten i selve selskapet.

Den interne diversifiseringen av selskapet har også blitt bedre. Det siste året det har økt ansettelsen av kvinner med 65%, rundt 11.000 XNUMX flere ansatte.


Innholdet i artikkelen følger våre prinsipper for redaksjonell etikk. Klikk på for å rapportere en feil her.

Bli den første til å kommentere

Legg igjen kommentaren

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Kontroller SPAM, kommentaradministrasjon.
  3. Legitimering: Ditt samtykke
  4. Kommunikasjon av dataene: Dataene vil ikke bli kommunisert til tredjeparter bortsett fra ved juridisk forpliktelse.
  5. Datalagring: Database vert for Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheter: Når som helst kan du begrense, gjenopprette og slette informasjonen din.