Og det er så rart nok at vi allerede kan si at han jobbet i Apple siden 2014, og hans karriere i selskapet var meteorisk. Sannheten er at Angela Ahrendts bidro mye til Apple, som hennes tretthetskollegaer ser ut til å forklare og brukere har sett mange endringer i merkevarens butikker som gjenspeiler stilen til lederen.
Nå og på podcasten Hei mandag fra LinkedIn Han forteller oss direkte noen av detaljene og erfaringene som ble levd i årene i selskapet. Sannheten er at mange av oss fremdeles ikke forstår veldig godt Ahrendts avgang fra Apple, spesielt når vi hører på hvor godt han snakker om firmaet, men i denne verdenen av multinasjonale selskaper ser ledere etter nye utfordringer og i dette tilfellet Ahrendts ønsket å endre seg av airs og slik gjorde han.
Han går ut av inngangsdøren og med mange venner i selskapet
Det ble sant at dette allerede ble sagt i april da Apples leder for detaljhandel gikk ut av firmaet, men hun kommenterer det også på podcasten. Det forklarer også det forholdet til konsernsjef Tim Cook, var utmerket Og det vil si at det var en glede for henne å dele lange samtaler om hva selskapet var interessert i å komme videre. De tre tingene som Ahrendts fremhever at han lærte hos Apple er at du aldri kan glemme hvem du er og hvor du kommer fra, det er ikke lett å møte et stort ansvar i et selskap, og at beslutningene eller bevegelsene du tar i et selskap må være raskt og fast.
Et annet interessant faktum som hun nevner i podcasten, er at hun ifølge henne aldri har bedt om å bli forfremmet fra stillingen eller øke lønnen. Dette forklarer det å lukke et intervju der vi merker en indre fred og ro hos en kvinne med sterk karakter. Åpenbart ved stemmen i en podcast kan du ikke fortelle hvordan en person er, men du kan se at Ahrendts har alt som trengs for å lykkes i store selskaper takket være overbevisningskraften når han snakker og forklarer ting. Fem år foran butikkene til en av de viktigste teknologiselskapene i verden.
