Selv om nylige nyhetsoverskrifter sier at Apple vil tvinge sine ansatte til å gå tilbake til Apple Park i september, hvis vi leser i dybden, har Tim Cook kommunisert til sine ansatte som for øyeblikket fjernarbeider at de fra september vil gjøre en hybrid tre dager på kontoret og to hjemme en uke.
Og han vil gjøre det samme med arbeiderne i Apple butikk. For øyeblikket skal den gjøre en pilotprøve i noen måneder for å se resultatene, og at Genius kombinerer arbeidsdager i butikker med andre dager som jobber hjemmefra i online service.
Noen få uker siden, Tim Cook Han sendte et rundskriv til alle sine ansatte med de nye retningslinjene for selskapet. Og det mest kontroversielle har vært at arbeidstakere som for tiden pendler hjemmefra på grunn av pandemien, kommer tilbake til kontoret tre dager i uken i september.
Og Cook vil teste det samme hybridsystemet for å kombinere fjernarbeid hjemme med ansikt til ansikt-arbeid hos Apple Store-arbeidere. Det ville være en fleksibel kalender, i henhold til behovene til hver butikk.
En pilottest kalt "Retail Flex"
Apple utvikler og vurderer dette kombinerte eksterne og ansikts-til-ansikt arbeidssystemet. Med pandemien har mange kunder blitt vant til å bestille online. Gitt dette vil selskapet starte et pilotprogram kalt «detaljhandel flex»Med noen av deres Genius betjener kunder i Apple Store.
Det blir en fleksibel hybridkalender. Ansatte vil jobbe i butikken i noen uker, mens andre vil jobbe eksternt. Fra hjemmene vil arbeidstakere primært administrere online salg, kundeservice og teknisk support. Dette systemet har også til hensikt at ansatte kan motta ordren om å jobbe eksternt eller personlig, avhengig av etterspørsel av butikkene, for eksempel på tidspunktet for lanseringen av et nytt produkt, på en bro eller i julen.
Pilotprøven vil vare fra begynnelsen, seks måneder Og det begynner mellom september og desember, bare i en sesong med mer arbeid for Apple Stores med lanseringen av iPhone 13 eller muligens MacBook Pros på 14 og 16 tommer. Vi får se.
Apple dekker kostnadene for Internett-tilkobling og en bonus på 100 euro for kontorutstyr, samtidig som du opprettholder samme lønn uavhengig av hvor den ansatte jobber. I løpet av pandemien ba Apple allerede detaljistmedarbeiderne om å jobbe hjemmefra og ga en Mac til hver for den.
